• 所有问题

    • 在工𠂆强制员工休年假,员工不愿意的情况下,是违法吗？在一年中，请假一定要先休年假，工厂违法吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-12-30
    不会违法，因为每个工厂都有各自的规定，在工厂工作就应遵守规章制度，只要是事先知道工厂的规定就不违法了
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    在一家工†还没做到一个月想辞工老板不给必须做满一个月才准走怎么...答：首先如果他强制要求你必须做满一个月的话，其实是属于违法行为的，因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话，那么楼主也可以依据法律，第36条，将你的身份证相关的物品要下来，因为劳动也是强调双方要自愿互助的，不允...
    劳动局的举报电话是多少?答：2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。
    什么情况下企业必须与员工签订劳动合同答：没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
    公司员工因病可能长期不能上班,工资怎么发答：主要以上海为代表。病假工资的计算公式为：病假工资基数×计算系数×病假日。模式二：根据职工的工资，按一定比例支付。采用这种模式的主要是深圳市。其规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。模式三：按照劳动合同、集体合同约定支付。采用这种模式的主要以北京、江苏为代表。
    工伤†里只买了意外险,保险公司倍钱直接给厂里了,我该怎么办?答：2. 申请工伤证明。本单位于事故发生后一个月内申请。未按时申请的，员工可在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息时间。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资不变。4. 劳动能力鉴定。员工在达到一定的医疗期限后，可以申请残疾鉴定。5、工伤待遇审核。职工经治疗或劳动能力鉴定后...
    大家正在搜
    强制员工休年假合法吗公司能强制员工休年假吗公司强制员工休假合法吗公司强制休年假是否违反劳动法强制员工休年假通知员工故意不休年假公司可以强制员工休事假吗单位强制休年假合法吗强制员工休假
    相关问题
    员工请假不批合法吗
    新劳动法中对员工请假的具体规定
    最新劳动法对请假有什么规定
    劳动法中有规定一年中事假可以请多少天吗？
    劳动法中有没有关于请事假的相关规定，比如连续不能超过几天，工...
    法律规定公司必须安排员工休年假吗？
    拉夏贝尔取消员工年假理由是上一年休得太多，我19年都没请过假...
    关于劳动法中的强制休假制度应该怎么执行？