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    • 星期六星期天以及节假日正常上班，公司考勤表却表示我们节假日休息，公司是否违反劳动法！

    公司考勤表上我们每月上班时间为劳动法规定时间！但是我们却从未享受过节假日！我们公司属于设备安装公司，并且节假日上班未支付节假日规定之劳动报酬！我们该怎样维权！

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    推荐答案   2014-07-30
    要看下您与公司签订的劳动合同中约定的工时制度属于哪一种，如果是不定时工作制，平时加班与周末加班是没有加班费的。但法定节假日如五一劳动假，国庆节等，有加班要按日工资三倍来计算加班费。
    建议您先收集好相关加班的证据，与用人单位协商不了时，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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    第1个回答  2014-07-30
    肯定违法.就看你敢不敢去举报而已.这样的公司多了.
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