员工离职没有交接也没有领导签字同意合法吗

Question

如题所述

Answer 1

员工正常办理离职手续:
1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。
2、公司相关部门签字确认无误可正常离职；
3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。交还公司所领物资。
4、与原单位已经办理完上诉手续若出现公司不支付工资的情况，可以到公司所在地区的劳动就业局申请劳动仲裁。
5、希望我的建议对您有帮助。

Answer 2

只要是办理了离职手续
那就是没有什么合不合法的事情
公司同意离职就可以了的

Answer 3

那就是自离了，不会本月工资的，建议还是按流程走