第1个回答 2020-01-05
你的劳动合同上应该有一天八个小时的条款啊，你有权利拒绝上夜班，如果公司不同意，你就去劳动局告他擅自改变上班时间，逼迫员工自动辞职。
第2个回答 2020-01-05
建议你还是离开公司，工作下去已经没有意义了，早点离开找一个更适合自己的公司去上班，不过离之前一定要搜集证据去劳动部门告他，让公司作出补偿。
第3个回答 2020-01-06
劳动法中对公司是否调岗并没有相应的明文规定，但是首先这个条款需要符合你当初根据签订的合同上的大致工作内容，譬如你是一个管理者让你去干操作工的事情，那这样就是带有侮辱性的调岗，劳动者可以明确拒绝的，另外如果是调往异地，嗯，不同的城市之间那劳动者也可以拒绝的，对于其他的工种调换就很难说了。其实现在外面有好多公司都是这样调的，让你调一个你不能干的岗位，然后逼着你主动离职的，像上述这种情况你可以自己保留好证据，在企业通知你调岗的时候，第一时间进行申诉。或者也可以找当地的劳动仲裁部门进行相关咨询，保护自己的合法权益。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-01-05
如果是这样，建议你还是辞职离岗吧，否则你就是干到什么时候也白扯，不但把身体搞垮了，而且你还挑不出毛病，既使你挑出毛病，人家就说工作需要，况且不值你一个人上班，遇到这样的老板或管事的，就认倒霉吧，，，