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请事假休息这段时间含周六和周日两天不上班,但也算缺勤合理吗
请事假休息这段时间含周六和周日两天不上班,但也算缺勤合理吗
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推荐答案 2018-01-10
肯定不合理,周六周日两天是法定的双休日,无论是请事假,病假这两天都不能算缺勤
追问
有相关的法律文件吗
追答
劳动法就有明文规定
追问
请问第几条明文规定的
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http://66.wendadaohang.com/zd/n9sinUDpsnsnnnsnsix.html
其他回答
第1个回答 2018-01-10
不合理,可以要求顺延/剔除。
追问
有相关的法律文件吗
相似回答
公司员工周一到周五不准
请事假,周六周日
提前
两天
才能请事假,这种规定合 ...
答:
不合理
,哪一天有事又不是像法定节假日那样固定,
劳动法中
请事假
是连续请15天要扣除
星期六星期天
吗
答:
是请了10天,因为休息日不用请假。劳动法没有规定请事假是连续的。
1-15号,15天是合法,15个工工作日不合法
。
请事假算不算周末
答:
问题一:员工请事假,周末也要算在事假内吗? 10分
员工请事假,周末可以不在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,二法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。问题二:请事假,周...
晚
两天
办理离职算旷工吗?
答:
有正当理由的请假并履行了手续,不属于旷工
。办理离职手续,一般是在当月办理就可以。
...的
,但是这个星期六不
歇了,
也不算
加班?
周日
开始
休
三天中秋,
合理吗
...
答:
不合理。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的
休息时间,
也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,将我国传统节日...
企业能不能规定
周六和周日
为正常
上班时间
呢,周一至周五抽
两天
休假?
答:
合法。只要每周工作时间是40小时,最多不超过44小时。休息日法律 并没固定一个是周六日 经常放假可能 不会给额工资,一般是发70%
,这个不算
扣工资。
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请病假和事假哪个划算
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