详解国内企业的背景调查如何做

Question

如题所述

Answer 1

目前国内企业的背景调查一般分为三种方式：
1、企业HR自主核实 2、猎头（泰来）提供背调核实 3、委托第三方背调如全人网员工背调
首先解释第一种类型：企业HR自主核实，一般HR会通过候选人提供的证明人去联络候选人前雇主公司询问相关人事信息及表现情况，学历核实一般在学信网上查询。
第二种核实类型：猎头公司在举荐合适的候选人时，会附带一份核实报告，核实方式与企业HR基本相同，不过因为猎头与候选人存在利益共同体的问题，如果核实到候选人有问题的话，势必会影响举荐候选人的效果，如果推荐不成功，那此次猎头费也就无从收取，经常会有些客户不相信猎头公司提供的报告。
第三方核实类型：也是现在大多数企业都会采用的第三方平台委托的核实方式，首先最直观的的好处就是解放了我们HR，使他们有更多的精力投入到招聘工作中去，其次就是独立的第三方与候选人及企业方都没有利益冲突，提供的报告内容丰富，观点中立，例如全人网在工作经历核实的过程中还有增加自主寻找证明人的核实，另外还会有丰富的大数据类的核验，有信用核实，金融违规记录核实，商业利益冲突核实等，360度的综合评估候选人。
以上三种核实方式，可以根据的公司的具体情况来进行选择哦。