竞业限制补偿金标准

Question

如题所述

Answer 1

1. 竞业限制补偿金的标准是劳动者终止劳动合同前十二个月的平均工资的30%。
2. 竞业禁止协议中，企业必须对员工的竞业禁止行为提供经济补偿，并且协议中应明确补偿金的数额和发放方式，否则协议可能被视为无效。
3. 根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条，如果劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照其在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%支付经济补偿。
4. 如果根据上述标准计算出的月平均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准，应按照劳动合同履行地的最低工资标准支付补偿金。