第1个回答 2022-12-16
首先，有个词叫「向上管理」，本义是把上级当「人」看。
人有三急，特别是上级，很少有闲得很的，所以要给对方留出足够多的处理时间。
其次，提高自己问问题的能力，推荐《金字塔原理》，重点是把自己想问的问题变成选择题和判断题，并且提炼关键词，可以提高上级回复的效率。问答题是最麻烦的，题主你考试的时候不喜欢答问答题，你家上级也是一样的。
比如自己下午要外出，希望上级不要找自己，可以说：有事打我手机，我去***与***开会/办**事；而不要说：我下午要出去会儿，您还有什么事儿要吩咐么？
前者是告诉上级一个信息「我去办您吩咐的要事了，我在努力工作」上级回不回复都没事儿；后者是需要等待上级回复的，并且是个无主题问答，上级需要思考：手上有哪些项目是题主在负责而没完成的？下午有哪些事情是需要题主介入的？有哪些事情是必须今天完成并且必须由题主完成的？题主下午需要出去多久？题主出去做什么事情？题主还回来上班么？题主是不是被敌对公司挖去谈话了？题主如果情绪不佳连续外出会对现有项目造成什么影响？
你看，这事儿复杂了吧？而且完全向着不可逆转的诡异方向前进了吧？
所以，不要把简单的事情说复杂，简单的事情，需要干净直接的表达方式。
最后给自己留出足够多的调节时间，做好事件优先级处理，摸清上级处理事情的态度和习惯。
大部分工作的事情真没急到立时三刻不完成会死人的地步。所以在接到任务时就要明确事项完结节点，并且做好事项分解，明确各个节点需要哪些人做哪些事，尽量提高本人的工作灵活性和整体控制度。
需要上级决断的事件是有一个范围的，题主你得尽量快地摸清这个边界，范围内的才去找上级，范围外的你自己拿主意。
比如别打印机装个纸还得问上级同不同意。。请控制自己每天向上级寻求处理意见的次数，我一般给自己配的额度是一天一次，所以老板对我的事儿响应度极高，并且我家老板有强迫症，喜欢邮件和电话，对微信QQ会忽视，所以急的事儿我电话，一般急的邮件，不太急的微信QQ下。
并且我的邮件会标明：审批、反馈、通知、会议邀约和周报月报。这样老板一看就明白审批是要回复意见的，其他的看过爱回不回。
重要的事情，真得说三遍，倒也别怪老板记性不好。有很多事情，自己觉得说过了，老板听的时候分心，看邮件的时候略过，微信淹没在群聊中，是有必要在邮件电话微信密集轰炸三遍以上的。
有段时间有个事儿一直得不到有效解决，于是我一有机会就提，后来这件事情解决完了老板还陷在里面没出来，一看到我的脸就会想起这件事还老问我处理得怎么样了。。
第2个回答 2022-12-15
没有秒回，领导被责骂了，我会选择辞职。在我看来，领导很重要，工作的价值也很重要，它是我能否做好一个工作的衡量标准。从2个方面来说就是：
第一：你如何看待一个人工作所处的阶段？我们每个人所处的工作阶段不同，对工作价值的期望与要求肯定也有所不同。职业初期我们想的是先积累经验，所以我们的工作价值可能就是体现在能力的提升上面；当能力提升到一定的水平之后，我们的工作价值就是通过升职加薪来体现，如果达不到的话，就会感觉自己工作没有意义，甚至会开始产生一种自我怀疑工作到底是为了什么？我还要不要继续做这份工作？
所以就到了我要说的第2点：你想通过工作获得哪些方面的需求？如果所处的阶段与需求不一致你会怎么办？你想通过这份工作，让自己的能力更强可是好像一直都在原地踏步？你想升职加薪可是老板一直不给你加？所以你的需求一直得不到满足，感觉自己工作没有任何价值和意义。那你还要继续做吗？拿我自己来说吧，我的第一份工作是招投标，但是我后来特别喜欢新媒体的工作，因为我自己喜欢看书，写一些感悟，所以就想转行，刚开始就是专注的提升自己的能力，不是只把手头的事情做完，而是一直在思考怎么才能做好。领导的认可、用户的好评认可，让我特别有成就感，因为我们做的是阅读推广，经常会邀请一些作家访谈，有一次我帮一位作家宣传他的新书，那个作家直接问我们领导是哪个小伙伴写的，感觉很不错，后来领导还专门跟我说我得到了对方的肯定。我觉得这个就是我的工作价值。就是能做自己喜欢的事，哪怕刚开始从最基础开始也没关系，哪怕刚开始距离自己的需求有点远，但是你自己心里要给自己定个方向，我怎么做才可以达到那个需求，然后就一点一点去积累去做。
方法途径有很多的，关键是我们要行动起来。最后就是不要把自己的价值仅仅局限在这份工作上，最终我们要实现的是自我价值，我们要站在一个更大的职业世界的视角上，一个更长久的时间维度的视角上，去看待自己的“市场身价”，比如我们能为谁提供什么价值，我们的竞争优势在哪里，现在的我们有多好，下个阶段要往哪个方向努力，这个才是最重要的。我不知道大家认为工作的价值是什么，但是不管是什么，我都希望我们可以努力提升自己，如果我们自己不积极不改变，那么就算眼前的工作再好，你也很获得你想要的。我们自己要有一个衡量标准，那个标准一定要基于平均水平，而不是你自己主观臆断，然后一点一点去努力。