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我今年刚毕业签到了劳动合同,才半个月不到也没有给交社保。那这时候我离职还算应届生身份吗?
如题所述
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推荐答案 2023-07-24
根据一般的就业规定,应届生指的是在毕业后的一年内找到工作的毕业生。根据你的描述,你刚刚毕业不久并签订了劳动合同,因此你可以被认定为应届生
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缴纳
社保还算应届
生吗
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还
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没有交社保,还算
不算应届生?我是
今年毕业的应届
...
答:
只要你有缴纳社保记录就不算应届生了
。但是单位应当给你缴纳社保,哪怕只上了一天班
试用期公司
没有给交社保,
转正
后才
进行补交,公司是否违法,能否以此要求...
答:
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试用期3
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没有给我交社保,
我该如何要求赔偿
答:
1、劳动合同法规定:员工入职之后,企业必须在30个工作日之内与员工签订
劳动合同,
并且到劳动关系部门备案,缴纳相应
的社保
,员工可以用此条法律条款为自己维权,但是一般情况是,单位可能会为你补缴社保,但是没有其他的补偿,你也有可能因此失去工作。2、试用期社保:很多企业在试用期是不为员工缴纳
社保的
...
应届毕业
生实习期未满
,没有
转正从国企辞职,干部身份、
社保,
公积金,户口...
答:
已经和单位签了
合同,
五年,实习期辞职只要交回单位给的安家费就可以,没有别的要求。2:户口
毕业时
从学校迁到单位,学校在西安,单位在四川,是国企,辞职后怎么将户口迁回老家呢?3:单位交五险一金,辞职后这些
社保
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