HR为什么问应聘者是否单身?

如题所述

面试里的送命题总是一道接一道,如果HR问起是不是单身到底该怎么回答,首先其实应该弄明白HR问题背后的目的是什么,今天5哥推荐的这篇文章,就来教你如何把送命题答成送分题。

小李,26岁。
最近,她面试了一家很想进的互联网公司,第一轮笔试轻轻松松就通过了。
在第二轮面试中,她给HR的印象也很好,工作经验不错,价值观也挺符合的。
在面试快要结束的时候,HR问了她是否单身这个问题,小李懵住了,不知道怎么回答。
如果回答“单身”,不知道公司是否禁止员工内部谈恋爱,怕单身会引发不稳定因素?
如果回答“非单身”,又怕HR后面一连串的问题,例如;
你结婚了吗?
你生孩子了吗?
你又打算生二胎吗?
真是令人头疼。
最后,小李如实回答了她有男朋友。
接下来,HR又问了她和男友今后两个人的打算,以及什么时候结婚生孩子等这些问题。
小李回答说,自己会尊重男朋友以及家人的意见,如果有结婚的打算,也可以早点结婚生孩子。
听完小李的回答,HR什么都没有问,便结束了面试。
后来小李很遗憾地没有通过面试。
小李面试失败,是败在了这一关上,“你是否单身”。

大家也许都有疑问,“你是否单身”跟面试究竟有什么关系?
其实对于HR来说,这很重要:
刚毕业+单身:短期内不会涉及婚姻产假,可以加班。
有男朋友/女朋友:感情可能会影响职业稳定性。
新婚未育:新婚的人,可能有备孕计划还需要产假,不会有足够的精力投入到工作中。
已育:较为稳定,可能存在一定的经济压力。
HR问这个问题,有何意图:
◎可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假,怀孕请产假甚至离职待产,这对公司来讲是巨大的损失。
◎可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中,可以看出求职者是重家庭还是重工作?
◎职业匹配程度。有些工作强度较大,需要大量投入时间和精力,需要求职者具备一定的抗压能力。

那么要如何回答好这个问题呢?
如果你是单身,可以这样回答:
◎目前是单身状态,我觉得感情看缘分不要着急,先找到一份满意的工作,让自己经济独立才是最为重要。
◎目前是单身状态,我计划两到三年内在这个城市发展,想先锻炼锻炼自己。
◎目前是单身状态,现在也不考虑恋爱问题,我觉得只有自己的能力提升了,变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱,现在只想把主要精力放在工作上。
如果你不是单身,可以这样回答:
◎我已经有爱人了,我们两人的感情稳定,对于未来已经有一些初步计划,我们打算两年后再结婚。
◎我谈恋爱了,我处于适合谈恋爱的年龄,但我不会结婚那么快,现在是打拼的最佳时机。
◎我已经结婚了,但目前还是想要重心放在工作上,和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。
◎结婚了,也已经有了孩子。目前不打算生二胎,爱人说有一个孩子就足够了。
我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑,毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的,这无可厚非。
总之,在回答HR这个问题时,记住一点:真实回答,千万不要说谎。
其实只要表达好你对工作的态度,自己有平衡好生活和工作的能力就行。
最后,希望求职者面试结果可以尽如人意,可以真的实现双方共赢。
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