如题所述
属于违法解除劳动合同，应赔偿由此给单位造成的损失。但单位需承担举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除的，可以向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。