第1个回答 2022-06-23
导读
“你要去教某人一件事，他便再也不学了。”学习是自发的。
第一篇 与人相处的基本技巧
喜欢批评就没有朋友
批评是危险的，因为它常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。
批评不但不会改变事实，反而只有招致愤恨。鼓励反而使人学习速度快，持续力也更久。
不论一个人做错了什么事，100次中有99次不会自责，而且不论他的错误有多严重。
了解就是宽恕。
称赞是最好的桥梁
能够让人去做任何事情的唯一方法，就是给予他们所需要的。
我们所做的事情，都源于两种动机，一个是性的冲动，另一个是成为重要人物的欲望。
寻找自尊，是人类和动物之间一项重要的差别。
诚于嘉许，宽于称道。
看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏。
人是万物的尺度！不管是什么人，都会以自己的尺度去看待周围的人和事，他们觉得自己才是世界的中心。然而很多人都没有意识到，在社会生活中，所有的对象都是与你一样的“世界中心”。
善于激发他人的渴望
讨论他人所要的，并且告诉他如何才能得到它，这是世界上唯一能影响对方的方法。
行为是由我们的基本欲望产生出来的…对那些想要说服的人，最好的建议是要先激起对方某种迫切的需要。
成功的人际关系在于你能捕捉到对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方不同的角度。
永远从别人的立场去思考，并从他的角度来看问题。
首先撩起对方心中最迫切的欲求，如果能做到这点
，就可以如鱼得水，否则将一事无成。
人性最主要的需要就是实现自己，人与人之所以能交往下去，一定有能够互相满足的地方，不是“力比多”就是自我实现。
第二篇 六种使别人喜欢你的方法
社交达人的秘密武器
对别人不感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人的伤害也最大。
要使别人对我们产生兴趣，我们要先对别人产生兴趣。
留下好的第一印象
行动比语言更有力量。
行动与感觉并行，我们能使直接受意志支配的行动有规律，也能间接地使不直接受意志制约的支配有规律。
快乐不在乎外界的情况，而是依赖于内心的情况。
事无善恶，思想使然。
套近乎的小偏方
最简单、最明显、最重要的获得好感的办法，那就是记住他人的姓名， 使他人感觉重要。
上好的礼貌是通过一处处微小的牺牲换来的。
最智慧的交谈是倾听
“静听”是我们对他人一种尊敬和恭维的表示。
做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论自己。
最能让人认同的永远是利益，而不是道理。获得共同利益的第一步，就是了解对方的需求。
没有人能拒绝专心专意里包含的谄媚。
让别人对你感兴趣的绝对法则
如果你要使人喜欢你，想让他人对你产生兴趣，那就记住，一定要谈论别人感兴趣的话题。
如何在最短的时间内让人喜欢上你
发自内心的真诚赞美的力量，是一种伟大的力量。如果我们卑贱自私，没有从别人身上得到什么，就不乐意给别人分一点快乐，那我们也注定要失败的。
永远尊重别人，使对方获得自我成就感。
人类天性中，最深层的欲望就是得到别人的重视。
己所不欲勿施于人——你希望别人怎样对待你，就应该先怎样去对待别人。
要让一个人对你有好感，只要和它谈论它自己就行了。使他感到自己重要，并真诚的照此去做。
第二篇 让人认可你的十二种方法
辩论的最高境界
要避免和他人面对面的对着干，在争论中获胜的唯一方式，就是避免争论。
在争论中没有赢家，不能过分显示你自己，要学会放弃。
与其和狗争路而被狗咬，不如给狗让路。即使将狗杀死，也会留下永远的伤口。
不恰当的指责只能制造敌人
“有时我们会在充满宽容、谅解、热情的氛围下，改变自己的想法。但如果有人直接指出我们错了，我们就会生气，并且更加固执。我们的一些想法可能是没有根据的，可是，如果有人反对我们的想法，我们就会全力地维护它。这时我们努力维护的，不仅是我们的想法，更主要的是我们的自尊心。”
你指责别人就是伤害他的自尊，并且使自己受到他的抵触。
尊重别人的意见，永远不要直接指出对方的错误。
错的时候永远不要试图先去解释
当你坦然面对自己的错误时，会感到某种意义上的满足。因为这消除了自己的罪恶感，也在某种紧张的气氛下保护了自己，更有利于迅速准确地纠正错误。
如果我们是对的，我们要巧妙委婉地让别人同意我们的观点。然而，当我们是错误的时候，我们要快速、坦诚地承认错误。用这种方法，不但能得到意想不到的效果，还会比替自己辩护更有趣。
用争夺的方法，你永远得不到满足。谦让的时候，你能得到比你的期望更多的东西。
如果你错了，要主动快的地坦白承认。
每个人都具有这种一般的人性：他需要得到一直自重感。当对方承认错误时，人唯一能滋长自重感的方法，就是采取一种宽大的态度，显示自己的仁慈。
心平气和永远都是有效沟通的第一步
人的思想不易改变。你不能强迫他们同意于你，但你完全有可能引导他们，只要你温和友善。
温柔、友善的力量，永远胜过愤怒和暴力。
从友善的方法开始。
苏格拉底智慧之蜜
争辩并不是一个聪明的办法，要从对方的观点去看事。
让对方在一开始就说“是，是的”，假如可能的话，最好让你的对方没有机会说“不”。
“是”反应技巧：问些对方同意的问题，然后渐渐引导对方进入设定的方向。
首先让别人说“是，是的”。
如何让不断抱怨的人听你说话
用一颗开放之心听取他人讲话，并诚恳鼓励他完全发表自己的意见。
人生一世，草木一春，在这个世界上，我们最终都留不下多少痕迹，我们都很平凡。
尽量让对方有多说话的机会。
创造奇迹的公式
当对方不承认自己有错误时，不要强行指责，试着去了解对方，站在对方的利益上思考。对方为什么会有那样的思考和行为，其中自有一定的原因。找出那个让对方疯狂的原因，你把自己处在对方的立场之下，去看待这个世界，你就不会憎厌这个结果了。
想改变他人而不伤和气，就要从他人的角度出发来去看待事情。
被骗的大多是聪明人
让他人听信意见的最好方法，就是将这意见不经心地转移到他心里，让他产生心趣 并让他自己去思考。
你想要影响别人，让别人同意你，就要让对方以为这是他的想法
求安慰是人的普遍心理需求
你明天要遇见的人，有四分之三是为了同情而饥渴。给他们同情，他们就会即刻喜爱你。
自恋实际是人的本能，理解并同情对方的思想感情。
每个人都喜欢被捧的高一点
人们做的理由有两种：一种是梦想，一种是现实。
我们每个人的内心都把自己理想化，都喜欢把自己行为的动机赋予一种良好的解释，因此，如果我们想要改变他人，就应该诉诸一种高尚的动机。
激发他内心深处潜在的欲望。
人不会主动地去高尚，但是绝对会为自己所得的高尚埋单，并会主动维护这个高尚的名声。
包装好你的观点
如果你要使人信服你，将你的意图戏剧性地表演出来。
对固执的人你可以试试这个
争胜的欲望加上挑战的心理，对一个有血气的人来说，是一种最有效的激励。
要做成事情，有效的办法是激起竞争，有互相取胜的欲望。
每个人都会喜欢，竞争和展现自我的机会，实现自我价值胜过别人的机会。
第四章 使人接受你观点的九种方法
学会绕一个漂亮的弯子
当我们听到他人对自己的优点加以称赞以后，再去听一些不愉快的话，自然会觉得好受一些。
要想改变一个人而不引起伤害的第一个方法是： 从赞扬和感激开始。
人在受到批评的时候，一定会有一种被否定的感觉。当这种被否定的失落感大于对于现状改善的快感时，人很容易产生负面情绪。而先给人以夸赞和欣赏，则能利用人因赞赏而获得的愉快和轻松，来降低受到批评时的负面情绪。
让你的批评不被怨恨
要想改变别人，而又不让他生气，只需要换一个词，效果就会不同。
把“但是”换成“而且” 学会旁敲侧击地指出人们的过错。
在行动效率上，旁敲侧击比针锋相对更有优质，同时，如果能用赞美提高对放对你的心理认同的话，那么你在没有开始真正进入正题前已经成功一半，批评永远不是最终目的，批评的目的同样是让对方与你达成共识。
先说出自己的错误
批评人之前，如果先谦卑的承认自己也不是十全十美、无可指责的，然后再指出人们的错误，这样会比较容易接受。
在说别人的错误之前，先说自己的错误。
没有人喜欢被命令
如果你想说服别人，以建议的方式来表达命令。
运用请求而非命令的方式，既使对方保持的自尊，又能令对方有自重感。
做人留一线
其实，我们只需要花一两分钟时间想一想，在说一些体恤对方的话，体谅到对方的难处，就可以轻松地把很多怨恨消弭在萌芽状态。
有时即使我们是对的，别人是错的，如果太伤害对方的自尊，等于犯罪，也会让事情变得更糟。
赞扬的魔力
赞扬就像阳光一样，温柔着人类的心灵。
每个人身上都有难以想象的潜能，而善于挖掘这种潜能的办法就是称赞别人、激励别人，帮助开发蕴藏的神奇力量。
称赞他人的每一个细微的进步，被人认同是一个社会的人最基本的需要。
给人戴一顶高帽子
如果你尊重一个人，他就容易被引导，特别是当你对他的某种能力表示钦佩时。如果你要改变一个人的某个方面，就要表示认同他这方面的素质。
送给别人一个好名声，她会努力去那样做的。
不要使事情看起来难办
对方需要的其实不是你所说的那个道理，而是你对他的支持和相信。
当一个人做错事情时，就严厉批评他，那你就打消了他的进取心。可是，如果运用技巧，淡化困难本身，使对方知道你对他有信心，他有尚未发展出的才干，那他就会全力以赴获取成功。
用鼓励，使你要改正的错误，看起来很容易做到；使你要对方所做的的事，好像很容易做到。
荣誉是性价比最高的奖赏
有时候，虚无的力量会给人意想不到的惊喜。
一个好的领导者，当需要改变别人时，应该掌握下面几条原则:
1 要诚实守信，对自己做不到的事情，不要答应。
2 自己希望别人怎样，对这一点要搞清楚。
3 从别人的角度出发，了解他真正想要什么。
4想一下，如果别人照你的建议去做的话，那么他会得到什么。
5把他能够得到的和他真正想要的比较一下，并作相应的调整。
6当你提出你的建议时，要让别人感到，他会从里面得到他想要的好处。
告诉他这样做的重要性，让他愉快地照你的意思去做。
第五章 创造奇迹的信件
我们每个人都渴求别人的欣赏与承认，为了达到这个目的，差不多什么都可以做。但这种赞美一定要出于真诚发自内心，没人会喜欢违心之论或阿谀奉承逢迎之词。
第六章 使你的家庭和睦的七种方法
婚姻的坟墓往往是自己亲手挖掘
在爱情和婚姻中，吵闹是最可怕而致命的伤害。
生活的现实与以前一起所做的爱情之梦是何等相异。
保持家庭美满，切莫喋喋不休。
幸福从自己开完
婚姻的成功，那不只是寻找一个适当的人，而是让自己学会做一个适当的人。
与人交往应该学会的第一件事，就是不干涉人们自己原有的那种获取快乐的方法……
别尝试改造你的伴侣。
过分指责是婚姻的毒药
别指责。
不对孩子期望太高，用自己年龄的标准去衡量孩子。不该把孩子当成大人，不该要求太多太多。
爱情保鲜的秘密
真诚的欣赏对方，对方就会快乐。
只献给女人的小美好
在乎一些特别的细节，每一个节日。
细琐的事情是多数婚姻不幸的根源，爱情是“毁于小小的事”。
注重那些看似很小的事情。
像尊重朋友一样尊重你的家人
我们说出那些刻薄、侮辱、伤感情的话，差不多都是对我们的家人。
对亲密的人要有礼貌，不为任何小错误吹毛求疵。
爱情的果实会被粗鲁和无力摧毁。
你是否是一个“婚姻的文盲”？
性是婚姻爱情中很重要的一件事。
附录 人性的优点
如何抗拒忧虑
最关键的是，做目前最清楚的事，而不是观望远处模糊的。
活在一个完全独立的今天。
集中你所有的智慧和热诚，将今天的工作尽量做的完美。用这种方法迎接未来，无疑是最好的。
不要为明天担心，因为明天自有明天的烦恼，今天的难处留在今天就够了。
可以考虑明天，仔细地计划、做准备，但不要为明天着急。
生活就是生活中的每时每刻，就是现在。
生命的速度飞快得令人难以置信 它匆匆溜走，因此，今天才是最值得珍视的唯一。
消除忧虑的万能公式
要愿意承担这种情况……接受既成事实，就是克服随之而来的任何不幸的第一个步骤。
1、问你自己：“可能发生的最坏的情况是什么？”
2、如果你必须接受的话，就准备接受它。
3、然后镇定地想办法改善最坏的情况。
忧虑是健康的大敌
即便是最坚强的人，忧虑也能让他生病。
面对现实，振作起来想办法改善。
人为什么忧虑
当面对忧虑，学会下面三个分析问题的基本步骤，并用它们来解决各种不同的困难。
1、要看清事实
2、具体地分析事实
3、得出结论，作出决定，然后依照决定理智地实施行动计划
采取以下四个步骤，可消除90%的忧虑
1、清楚地写下你担心的是什么？
2、写下你可以怎么办
3、决定该怎么办
4、按照决定去做
一旦作出决定，就要迅速付诸行动 不必理会责任问题，也不要关心结果。
如何将忧虑减半
1、发生了什么问题？
2、问题的原因到底在哪里？
3、有哪些解决办法？
4、你觉得哪种办法是合适？
改变忧虑的习惯
不论这个人多么聪明，都无法在同一时间内思考一件以上的事情。
让自己一直不停忙着，就会忘记忧虑。
不要为小事而气馁
一些微不足道的屈辱或虚荣心无法得到满足，结果造成世界上半数的伤心事。
要想克服由小事引起的困扰，只需把重点转移到一个新的、能让你开心一点的看法上。
生命太短促，不要为小事烦恼，它们本应该被丢开或忘记。
用概率战胜忧虑
根据平均概率，这种事情不会发生。
看看以前的记录，算出一个平均概率，然后问问自己：“现在担心的事，发生的概率有多大？”
适应不可避免的事实
事实既然如此，就不会另有他样。
要乐于接受必然发生的情况，接受所发生的事实，是克服随之而来的任何不幸的第一步。
接受和适应那些不可避免的事。
xx并不令人难过，难过的是你不能忍受xx。
对必然之事，且轻快的加以承受。
让忧虑到此为止
人类的苦难部分产生于他们对事物价值作了错误的估计，也就是他们认为“付出的比得到的多”。想要的那部分，到底价值几何？
不要试图锯木屑
我们不能改变已发生的事实，唯一能做的，就是想办法改变它所造成的影响。
如果希望这个错误是具有价值的，最好的方法是 冷静分析错误，从中汲取教训去，然后忘掉这个错误。
保持充沛的体力，每日多清醒一个小时
经常休息，在你感到疲倦之前就休息。
疲劳的原因
放松放松，不要紧张，不要皱眉头，放松。如此慢慢地重复一分钟……
随时放松自己，使你的身体像一只旧袜子。
家庭主妇如何永葆青春
和信任的人谈论自己的问题，仅仅是说出来就能解除心里的忧虑。
印度瑜伽不错，有规律的呼吸是安抚神经的好方法。
养成四种好的工作习惯
1、清理办公桌上的东西，只留下和手头工作有关的。
2、按事件的重要程度，安排工作顺序。
3、如果碰到必须马上做决定的问题，就应当场解决，千万不能拖延。
4、学会组织，把责任分给下属，让他们去监督和执行。
如何预防苦闷
心情烦闷会让工作能量降低，心理状态的转变能产生巨大的力量。
“假装”喜欢，心态的转变；努力让苦闷的事变得有趣。
不要为失眠忧虑
失眠时需放松所有的紧张情绪。
看书，运动，祈祷有助睡眠。