职场经验：职场如战场，但同事却不是战友。可以把后背交给战友，但把后背交给同事，后悔最终是自己。
职场中人与人之间的关系大多数是价值交换，同事之间的关系很微妙，在某些时候可以成为同盟，有些时候成为竞争对手，甚至有时会成为敌人。
相对于大多数职场人来讲和同事在一起的时间比家人都多，可以成为伙伴，但绝对不能成为掏心掏肺的朋友。利益、价值、现实会让彼此之间的关系成为障碍，离开相同的环境，也许会成为朋友，但有同事这层身份在很难。
职场就像金字塔
职场就像金字塔，越往上走，地方越狭窄，职场人都在努力地向上爬，时而需要助力，时而踩着别人，时而会把别人拉下来，走在了一个平台上，感觉位置拥挤也许就要强大自己，扩展自己的“领地”。
在力量继续够了之后，继续向上爬，一直到自己再也爬不动的时候，也许会平安过渡到退休，也许因为“领地”太大，影响了别人的发展，而被推下或者抛下去。大家都在做着同样的事情，所以同事之间设防很有必要。
同事之间需要设防
同事之间关系很微妙，有时会是盟友，在这时也不能完全掏心掏肺，之所以成为盟友，只是因为大家有共同的利益。当觉得同事成为盟友时，思考自己能从中得到什么？那么同事又会获得什么，很容易明白。
有些时候获得是隐性的，不容易被发现。比如，你和领导关系很好，而同事可以从你这里了解到领导的动向，而你可以从同事那里获得信息的支持与帮助。反之，如果你得罪领导，你的盟友则是领导的竞争对手，很容易理解的问题。
随着客观情况的变化，盟友很可能变为了竞争的对手。提拔的岗位只有一个，你和同事关系很好，你会让给他吗？答案是：肯定不会，那么他的答案也是如此。
同事之间保持神秘
能找到你弱点的人，往往是熟悉你的人，哪怕对方人品很好，但有同事这层身份，也要保持自己的神秘感，可能自己弱点就暴露在对手的眼里。
有时并非故意，只是被有心人利用。比如，同事夸你能力强，做事果断。可能被人利用变为，因为能力强，做事莽撞，不深思熟虑，对工作不负责任。这种情况是无心暴露你的可能存在的弱点。
而有时会是刻意暴露，不要怪别人，只能说明自己不够谨慎，因为大家都在为自己的利益奋斗，职场人都懂得趋利避害，也许换做自己，不一定能比别人做得更好。
哪怕自己帮助了别人，也不要强调过程，大家关注的往往是结果，强调过程只能把自己的经验，技能让别人学到，别自大的以为，别人学不来，有心人很多，到处都是。
同事之间保持距离
同事之间保持一定的距离更有助于理智的判断。在同事之间有共同利益时，成为了盟友，有些人则忽略与同事保持距离。
距离过近会影响自己判断，古人有云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。距离太近了，就看不清事情的全貌，就会失去客观的判断。
就像看书、看电脑、看手机，你把这些贴在自己脸上，很难看到所展现的内容，对人也如此，保持一定距离，才能客观地看到全貌，做出客观理性的判断。
人与人之间都是有感情的人，距离太近则会产生一种情绪，就是不好意思难为情，但是事情本该如此，却不得不绕路而行，这种情况普遍存在，也是大多数职场人遇到困境。
同事之间让人寒心
别以为同事之间的感情很牢靠，并非对方没有感情，或者是刻意疏远你。在自己得意时，一切都无所谓，但是等自己走霉运时，大家都会远离你，也许曾经你认为最值得交往的人却变成了第一个推你的人。
在自己低谷期时很考验人性，有些人会伸出援助之手，有些人则会落井下石，而有些人会离你越远越好。往往曾经所谓的朋友，成了最幸灾乐祸的人。
有时曾经的竞争对手，也许会伸出援助之手，这样的情况经常出现，在职场中经过低谷期的人，都会深有体会。
别去责怪任何人，因为现实就是如此，并非别人品问题，而是每个人都是自己生活的主角，不会哪个同事会为了其他人而损害自己的利益。自己不一定比别人做得好，在没有遇到事情时会想，我人品好，绝对不会如此，当事情真正发生时，现实会驱动你做出理性的判断，别太高估自己。
总之，职场中在有共同利益下下，同事可以成为伙伴，但需要留心，不能掏心掏肺，提高情商与同事之间保持一定安全距离，既保护自己，也避免无意中伤害他人。不是鸡汤，而是现实，职场人应该更理性地看待这个问题。
看起来好像是这个理，不过小编却想告诫你，千万不要把同事处成朋友。
为什么呢？
首先，我们应该知道什么叫同事，什么叫朋友。
同事，就是指同在一个单位工作的人。它有这么几个特点：人与人之间存在竞争关系；天天在一起；只能被动接受成为同事这样一个事实；你和其它人不一定有共同点。
而朋友，是指感情很好，有共同语言并经常交流的人。它强调在有共同语言，是一种主动去形成的关系。
当然这里不包括很多人，包括小编在内，觉得认识就算“朋友”的这种朋友。
同事之间，你们可能没有共同语言，也几乎不交流沟通，大家各干各的事情，相安无事。
但朋友之间，你们却会经常去分享自己的小秘密，对于特别亲密的朋友，你甚至会有什么说什么，毫不保留。
那现在，如果你把同事处成了朋友，特别是处成了特别亲密的朋友，那你的所有秘密他（她）都会知道，在他（她）面前，你可以说是裸体。那在这样一种情况下会出现什么问题呢？
一、他（她）会抓住你的把柄。
请别忘了，同事的一个基本特点，你们是一种竞争关系。可能有一天你们就会要竞争同一个领导职位。
可职位只有一个，如果你上了，他（她）就上不了。这时，如果你有把柄在他（她）手上会怎么样呢？
我们说害人之心不可有，可防人之心却不可无。你真的就敢保证在这个时候你的这位同事朋友不会出卖你这个“朋友”？
而就算你们不可能去竞争同一个领导职位，你是否考虑过你给自己在身边埋了一颗炸弹。
如果你哪一天跟你这位同事朋友闹僵了，你就会发现你所有的秘密就都不是秘密了，特别是如果你还有一些不能说的秘密，那你这时还能在单位呆的下去吗？
退一万步说你们不会闹僵，那你就一定能保证你的这位同事朋友不会有说漏嘴的时候？
至少小编认为，只有死人才不会说漏嘴。
二、你只能有求必应。
我相信一定有很多把同事处成朋友的人都在这里吃过亏。
不管你的这位同事朋友是故意还是玩笑，如果有一个事情他（她）不想做，但他（她）想要你去帮他（她）做时，他（她）只要一个眼神，你就知道这事不管你想做还是不想做你都得做了。
因为，你在想着以后可能也会要他（她）帮忙，你会担心你们会做不成朋友，你会害怕他（她）会把你的小秘密抖落出来。
但如果这时你们只是同事，那我为什么要给你帮忙呢？
三、你只能仰视你的同事朋友。
一开始可能你只是不会跟他（她）大声嚷嚷，不会像对待一般同事那样可以爱理不理。但慢慢的你会发现你期待他（她）的出现，他（她）一出现你便有了阳光。如果再这样继续发展，你就会对他（她）唯命是从，你会发现他（她）不管说的什么话你都要按着做。
这时，你们的地位就已经发生了变化，可能他（她）在单位的职务远远比你低，可是你却不得不去仰视他（她）。
所以，特别是在机关事业单位，层级都是分得非常清楚的，领导就是领导，大半级也是领导，大半级的领导也是不会去跟低半级的你交朋友的。因为交了朋友，可能工作就没有办法开展下去了。
当然我们更多的人不是在机关事业单位，但道理却是一样的。
如果你把同事处成了朋友，那你就是等于把自己的弱点暴露给了大家，那你说你要担心些什么呢？
01、人与人走得太近就是一场灾难
在职场中，同事相处久了，难免会产生感情，把同事当成好朋友。人世间很多矛盾，都是因为走得太近了。
王嘉和李莉在同一个部门工作，没过过久两个人就成了很好的朋友，两个人还在一起合租了房子，两个人一起上班，一起下班。
两个人的关系没有维持了多久，两个人都相互嫌弃对方，说对方的不是。一次，王嘉一次和同事闲聊的时候，说了李莉以前家庭的事情，李莉觉得王嘉有意让她难堪。
两个人也有意躲着对方，房租没到期，李莉就主动离开了公司……
在职场中，同事之间相处一定要把握好分寸，同事之间不要走得太远，太远了就有点的生疏。走得太近，难免会产生隔阂和矛盾，最后可能连普通的朋友都做不了。
02、职场中没有永远的朋友，只有永远的利益
在职场中，你和同事之间不只是同事关系，更多的时候是竞争关系。你和同事之间，上一秒可能还是朋友关系，下一秒就变成竞争对手的关系。
小陈和小李在同一个部门工作，两个人在工作中惺惺相惜，相互帮助，谁有困难，对方都主动帮助对方，两个人关系相处得非常好。
两个人工作也非常出色，深得领导赏识。
后来，有一次外出培训的机会，谁这个月的业绩最好，谁就会获得这次机会，两个人的关系就发生的明显的变化，在工作中明显躲着对方，谁也不想让对方知道自己的底细，谁也不想帮助对方。
后来小李胜出。两个曾经无话不谈的好朋友，也变成了路人，不免令人唏嘘不已。
职场中没有永远的朋友，只有永远的利益。在利益面前，你和同事的朋友关系不堪一击。
03、同事之间，最好的关系就是合作共赢
在职场中，同事之间，不要走的太近，也不要太远，最好的关系就是合作共赢。
在职场中，有利益的地方就有竞争关系。有的人为自己的利益，把同事视作敌人，一旦别人比自己优秀，就心生嫉妒，想着在背后使坏，抹黑别人。
你可能赢得了一时，但赢不了一世，一旦别人发现，你就会掉进坑里，其他同事也会躲着你，你在公司慢慢就成了孤家寡人一个。
人与人之间最好的关系是欣赏彼此的长处，工作中相处帮助对方，共同成长。
一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。最好的方式应该是既保持独立，又要相互扶持，这样你才能和同事维持长久的关系。
在职场中，有个人为了搞好人际关系，四处交朋友，与其花把时间用在人际关系上，不如把时间用在提升自己能力上。
当你没能力的时候，谁都瞧不起你。当你足够优秀了，别人也会从内心尊重你。你说呢？
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操作方法
01
朋友是情投意合的人彼此在一起认识之后，深入交流产生的关系，建立在感情基础之上的；同事是因为某种工作需要而结识，共同完成一项工作或者在为同一目标而并肩作战的人。他们基础不一样，所以决定他们不能转换。
02
同事之间能够很好的配合完成一项工作，是因为性格和做事风格的互补性，这样的互补组合可以克服单个个体的缺陷和不完美。你看什么胖瘦组合啊，筷子兄弟啊，他们两个人性格都是很对立的，或者说是完全相反的两种性格，但是他们的组合且是很完美的。
03
动物感情越处越深，但是，人在一起感情会越来越陌生。作为同事天天上班在一起，比面对自己的老婆的时间还要长。在工作中难免磕磕碰碰，矛盾自然就产生了，男同事之间还好一点，女同事之间就开始吵架拌嘴了。
04
大家都是有知识的人，遇到问题总爱摆弄自己的知识，学历相当也不互相谦让，在遇事的时候总认为自己是对的，或者总要分出对错是非。这个时候就容易闹矛盾，这样还怎么能作为朋友，朋友是互相之间没有什么专业上的争执，完全生活或感情上的交流，所以注定同事不能做朋友。
05
没有不散的宴席，也没有一辈子只做一样的工作。因为工作你们结为了同盟，也因为工作的调度你们分开了。或许你们到了利益相关的部门，各为其主然后就会有了自己的打算。工作上的原因会拆散你们原本建立起来的友谊，友谊注定跟随工作的变动而消逝。
06
你们目前是同事，也是最直接的竞争对手，你们都在奋力向上，他也许以后会成为你的上司，吩咐你做这做那，这个肯定是你不能忍受的。和一个竞争对手做朋友你觉得可能吗。