竞技体育的可持续性发展的一个重要战略问题就是后备人才的开发与培育, 为保障竞技体育后劲充足的发展, 则必须重视其的梯队建设。一个运动项目若不断提高竞赛水平, 保持繁盛不衰, 就必须遵循自身发展规律和人才培养的深层次挖掘。
一，制约辽宁省女子曲棍球后备人才发展因素
（1）科学化管理运动队的水平滞后
辽宁省女子曲棍球队伍的主管领导多是以中青年的从国家队伍或辽宁省队伍退役下来的优秀运动员来担任。他们在年龄结构上合理, 但科学管理运动队伍的能力较差。大部分人只擅长日常训练和比赛, 对于运动员的思想、生活、训练、教育、工作、社交、心理等综合素质的培养更多的依靠经验主义, 由于未接受过系统的文化学习和管理培训, 因此, 整个运动队管理显得落后, 科学管理水平滞后, 管理手段简单粗暴, 管理效果很不理想。这也是影响女子曲棍球后备人才健康发展的主要原因。
（2）运动员选材方式手段比较落后
曲棍球是一项对运动员的速度、耐力、对抗性、心理素质、意志品质和集体荣誉感等要求甚高的运动项目, 也是技巧与体能、天赋与努力、个人与团队有机融合的集体类力量性项目, 因此, 在对青少年选材上, 就要求运动员既有鲜明的个人技术特点, 又要有较强的综合运动能力, 这些需要科学的测试指标全面地反映出来。但是, 目前辽宁省女子青少年运动的选材仍然采用传统的方式, 在采访中了解到, 大部分运动员仍依靠经验来选拨运动员。
二，辽宁省女子曲棍球后备人才发展对策
（1）构建选材、训练、科研一体化模式
现代竞技体育要求教练员除了要有专业的敬业精神和行为规范, 还要掌握科学的训练方法、遵循运动员生理和心理发展规律的选材以及较高的科研理论水平, 即构建和完善现代教练队伍的选材、训练、科研一体化模式。各个队伍要成立项目训练基地科研试验点, 将高校、体育科研所的工作人员以兼职的形式向后备训练基地分流, 尤其是在机能选材、心理素质评定等方面的工作。
（2）加大提供运动员高校学习的机会, 拓宽继续学习渠道
从辽宁省曲棍球运动发展来看, 目前还没有省内高等院校的曲棍球比赛。对于女子曲棍球运动员而言, 虽然她们具备竞技体育高水平的要求, 但由于曲棍球在我国属于非热门项目, 从业人员少, 因此, 一些具有高水平运动员招生资格高等院校不愿意占用其他专项的招生名额来招收青少年曲棍球运动员, 尤其是女子运动员。因此, 辽宁省女子曲棍球后备人才无法参加正常的高水平运动员招生, 没有考试资格, 就算有健将等级, 也极少有大学提高学习机会。
