按照国家劳动法若老板推迟三个月以上不发工人工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资不发的，可以向劳动监察大队投诉，也可以依据劳动合同法38条规定辞职，然后提起劳动仲裁主张单位支付经济补偿金。补偿金计算标准见劳动合同法47条。

Answer 2

按照国家劳动法，如果老板推迟三个月以上，不发工人工资怎么办？可以去当地的劳动局找劳动监察部门投诉。劳动部门会给工人做主的，能帮你要回来工资。本回答被网友采纳

Answer 3

按照《工资支付暂行规定》每月至少发一次工资
这就是拖延工资支付，你可以向人社局投诉，劳动合同法第85条有规定

Answer 4

一般来说，工资可以当月发，也可以下个月发，这两种情况，都是合法合理的。
但是，如果下个月再不发，就属于拖欠或扣发工资了。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

Answer 5

延迟发放工资的并不一定就必须支付员工补偿金。
这要经过劳动监察责令支付，依然不支付的才需要支付赔偿。也就是按照工资的50%~100%进行经济补偿。本回答被网友采纳