当特岗教师有什么利弊？

Question

如题所述

Answer 1

好处【编制制度】
3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利；
好处【薪资待遇】
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
特岗教师属于扶贫，所以条件会艰苦。
特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。
希望可以帮助到你~~·加油哈~

Answer 2

1.继续留任的，轻松入编，且服务期三年计入工龄。
服务期满考核合格的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
2.异地留转的，可以到其他学校应聘。对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。
3.重新择业的，按照国家有关规定，落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。
对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。
被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按规定计算为工龄、社会保险缴费年限。
若符合相应条件要求，可以按规定推荐免试攻读教育硕士。
城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

Answer 3

利就是，13个月带薪，有寒暑假，教的学生也不多，然后，考试不收报名费，并且只考一科。弊的话，特岗教师属于扶贫嘛，肯定都是偏远地区，然后，三年后给编

Answer 4