可以。
1先收集证据证明你与公司的劳动关系。譬如工资流水，工作成果，会议记录，人证。
2可以请社保局帮你协助核算，需要赔偿的具体金额。
3带证据，全部一式三份，上交两份，自留一份，去当地劳动争议院上交申请。
4申请书格式如下
那这个赔偿，有那条法律规定了？因为现在去劳动仲裁，他们不受理，欠社保的案子！
追答社保的案子追起来确实很烦，你最好找代理律师。
追问找律师了，啥也不懂！水平太次，太耽误事
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可以。
1先收集证据证明你与公司的劳动关系。譬如工资流水，工作成果，会议记录，人证。
2可以请社保局帮你协助核算，需要赔偿的具体金额。
3带证据，全部一式三份，上交两份，自留一份，去当地劳动争议院上交申请。
4申请书格式如下
那这个赔偿，有那条法律规定了？因为现在去劳动仲裁，他们不受理，欠社保的案子！
追答社保的案子追起来确实很烦，你最好找代理律师。
追问找律师了，啥也不懂！水平太次，太耽误事