面试是用人单位考察拟雇用对象的方式，也是求职者向心仪企业展示能力和优势的最好机会。
有心的求职者在面试前会对用人单位做一些研究，以求准备充分，甚至会进行一些专业的培训。但他们往往会只重视业务内容，放过了颇为重要的“第一印象”。
面试是一个综合考察的过程，同行竞争，除了自身过硬的专业能力，面试的时候还有很多加分细节，稍加注意，也许就能让你在众多求职者中脱颖而出。
1.提前查好路线，保证准时到达
简历通过后，HR通常会通过邮件、短信或者电话的形式通知求职者面试的时间地点和相关事宜，接到通知以后，你应该提前查看路线，选择最保险的交通工具。万万不能迟到，不然会让面试官先入为主，认为你没有时间观念，直接导致你的面试质量大打折扣。
面试时不必提前太久到，但最好也不要踩点到，提前5~10分钟是最好的，一来可以让自己冷静一下，整理形象，二来可以让用人单位感受到你对这次面试的重视，面试会自然而然进入一个很好的氛围。
2.选择合适的着装
几乎每一个职场达人都强调过面试形象的重要性，但在每年校招甚至社招的时候，我们仍会看到五花八门的穿着打扮，不仅面试官看着头疼，旁观者看着也会觉得不搭。
最好的方式是，面试前先对用人单位的企业文化和你将要面试的岗位进行分析，再决定你是要严肃正装，通勤套装还是平淡日常装。比如，销售专员需要拜访客户，代表的是公司形象，那你的着装更应该选择全套西装，还要注意对胡子和发型做一个修剪；行政专员多数时间待在公司，与自己的同事接触更多，那你选择通勤套装会显得更亲切。
3.态度谦逊，不失礼节
使用尊称、双手接物……这些都是对上级或者长辈应该有的最基本的礼节，对面试官同样适用。
面试过程中，面试官可能会依靠你的简历或者单个环节的表现对你做出错误的评价，这时候切记不要着急打断面试官，纠正他的看法，这样很容易引起面试官的反感，甚至直接否定你；也不要听之任之，一言不发，这样相当于你默认接受了这个评价，对你以后的发展是不利的。正确的做法应该是先听面试官说完，然后再进行解释或者补充，面试本来是求职者和用人单位互相考察的过程，交流得越多，双方也能更了解。
面试结束以后，应该保持微笑，和面试官道谢。虽然面试是他们的工作内容之一，但是你的一句“谢谢”，会让这次面试有一个happy ending，也会让面试官对你多几分好感。就算是双方没有合作成功，你也可能因此多一位朋友，或者多一条以后的路。
我们知道，第一印象对人的影响非常重要，特别是面试的时候，面试官留给你的时间不多，短短的时间里，如何给面试官留下好印象就非常重要了。下面就讲几个留下好印象的技巧
注意三方面能让你取得别人对你的良好第一印象。良好的第一印象来源于四个方面：别人感觉对你的欣赏，共同点，感受到你对他的鼓舞和启发。请注意以下三面：
1,【身体】指身体语言。面部表情，保持微笑；眼睛，要关注对方，显示出你的真诚。除了眼睛之外，注意自己的肢体动作，例如点头，身体向对方倾斜，表示自己感兴趣，或者同意对方。例如主动握手，力度适中显示自己落落大方。还有一个是注意着装：例如衣着讲究合适，增加形象。
2,【语言】语言技巧。注意两方面，一个是注意谈话的顺序，或者给话题适当延展。第一次见面可以套用一个模式：人物，环境，自我介绍，以给对方以共同感。另外一个是注意提问的技巧，少用封闭式问题，用开放式问题让对方说出更多信息，以免把话题聊死。
3,【反馈】回馈反应。反馈可以用有声语言和无声语言，包括上述两个方面的技巧，要在适当时机给予反馈，关键是你真的要真诚地关心对方，与对方有互动。当对话题熟悉时，回答要有条理，当对话题不熟悉时，要真诚地告诉对方自己不熟悉，如果感兴趣还可以采取虚心请教的方式，一是可以满足对方的表达欲，另外对自己也是一个好的学习机会。
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面试的时候有很多因素，能够影响面试官对你的第一印象，比如着装得体，以及语言表达能力强，给面试官留下第一好印象有几下几点建议。
第一，得体的着装，或者说与岗位相符合的着装。比如说你去面试银行职员或者说公司的销售职员之类的，我觉得你的着装就要往正式西装考虑，或者是女生的话，衬衫加裙子也是可以的。一对不能穿着运动服运动裤去面试。如果你是去面试一个程序员，就是不需要去外面应对客户，只不过是内部交流沟通的工作的话，着装方面可以稍微随意一些，但是我觉得穿运动服运动裤都是不行的。
第二，在回答面试官问题的时候，你的语言表达能力也很重要。很多时候回答了第一个问题，面试官对你的逻辑能力，语言能力和你的思维能力都会有一个初步的判断，也就是会有一个第一印象，因此需要很好的锻炼。比如自我介绍的能力，把自我介绍用自己清晰的语言，清晰的逻辑，清楚的把自己的能力展现出来。另外，回答问题的时候要注意一下逻辑，比如可以用首先，其次或者第一，第二，这种表明逻辑的词语。口语表达清楚，逻辑思维清晰，回答要点精炼，都会给面试官留下好印象。
第三，临场应变能力。在面试的时候不要太紧张了，一容易紧张，回答问题的时候语速过快或者说不清，因此要保持镇定。平时的时候可以跟同学多练练这方面的能力。
面试官的第一印象至关重要，可能关系到你新工作的薪水、级别，那么该如何给面试官留下好的第一印象呢？
一、 提前预演，有备无患
有备无患是指在面试前要充分了解面试公司的企业文化背景以及相应岗位的工作职责，不仅要了解这些，还要提前预演面试官可能会问到你哪些专业相关的问题，组织好自己的回答，尽量做到全面而专业。这些信息可以在公司官网、官方微博或者微信公众号上了解。同时还可以留意一下公司的近期活动，对此你的看法和观点，有没有什么改进的策略和方案等等。
我朋友去某世界500强企业应聘时，到最后一轮面试时，直接被面试官带到了会议室。让这些应聘者旁听公司的会议，并要求他们当场发言，提方案策略。即是一种变相的考察，也是为了给各部门的领导选人。所以这个时候你的业务能力、反应力就非常重要了!
二、 个人形象贴合企业形象
说道面试时个人的形象，大家估计已经听过千百遍了。我想提醒大家的是，一定要让自己的个人形象贴合企业的形象，这样至少在视觉上让面试官认为你们是同一类人，你能很好的适应融入公司、投入工作。比如：你去面试时尚编辑，肯定要fashion要光鲜亮丽。但如果你去应聘百度、腾讯的市场专员肯定不能太招摇，就需要你体现出职业、干练。
三、 礼貌守时
礼貌守时也是老生常谈的一个注意点，相信大家也都能理解。面试前可以提前查好交通路线，预留出足够的时间，特别是在北上广这些一线城市，还要考虑到堵车的风险！
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