法律分丛闷析：一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：
15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；
15号之渗顷前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。
所以，离职时间最好安排在15号之后
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险丛郑陆、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分丛闷析：一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：
15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；
15号之渗顷前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。
所以，离职时间最好安排在15号之后
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险丛郑陆、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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