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15号离职公司会交社保吗
15号离职
当月
公司交社保吗
答:
公司需要交社保
。根据华律网查询得知,我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
当月
15号离职公司
要给
交社保吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令限...
15号
之后
离职公司
给
交社保吗
答:
给
。根据查询华律网官网得知,按照国家的规定,个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就缴纳社保。因此公司需要为员工缴纳当月的社保。
15号离职
,
公司
有义务给缴当月
社保吗
答:
法律分析:15号离职,
一般情况下公司有义务给缴当月社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
员工
15号离职公司
要
交社保吗
答:
员工15号离职公司要交社保
。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
15号离职
当月
公司交社保吗
答:
这种情况
公司交社保
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日
内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
15号离职
当月
公司交社保吗
答:
公司
需要为员工
交社保
。根据社会保险法的相关规定,只要员工与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就有义务为员工
缴纳社保
。这包括员工离职的当月,因为在离职当月,员工与用人单位之间的劳动关系仍然存在,所以用人单位应当为员工缴纳在职当月的社保费用。因此员工
15号离职
,用人单位仍需为员工缴纳当月的社保费用...
15号离职
当月
公司交社保吗
答:
15号离职
当月
公司交社保
。根据查询华律网显示,个人在上班期间领取了当月的劳动报酬,即工资,就应当缴纳相应的社保费用,公司在员工15号离职后仍需为其缴纳当月的社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,主要项目包括养老保险、...
15号
前
离职公司交社保吗
答:
法律分析:劳动法没有规定,员工
15号
前
离职
,
公司
可以不
交社保
。而且
企业
为职工
缴纳社会保险
,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
15号
前
离职公司会交社保吗
答:
15号
前
离职公司会交社保
。交社保变更的办理程序:1、申请变更登记单位提交材料齐全的,由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表,并由申请变更登记单位依法如实填写,经社会保险经办机构审核后,归入缴费单位社会保险登记档案;2、社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的,社会保险经办...
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