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下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是( )。A.订立劳动合同的程序与形式合法
A.订立劳动合同的程序与形式合法
B.从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C.订立劳动合同的主体必须合法
D.劳动合同的内容合法
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推荐答案 2023-04-20
【答案】:B
订立劳动合同的合法原则包括:订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄,从事繁重体力劳动的,必须年满18周岁。
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订立劳动合同的程序
不包括
(
)
答:
【答案】:B
订立劳动合同的程序
包括,①要约和承诺;②相互协商;③双方签约。
劳动者与用人单位
订立劳动合同
必须遵守的
原则
有哪些
答:
”1、合法的原则 1、
合法原则
,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。
合法是
劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,它的基本内涵应当包括以下方面: (1
)订立劳动合同的
主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主体合法,即当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。用人单位的...
关于劳动合同的订立
,
下列说法正确的是()
。
答:
关于劳动合同的订立
,
下列说法正确的是()
。
A.订立劳动合同
时,用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况 B.
订立合同
时,用人单位有权了解劳动者的所有情况 C.为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益,《劳动合同法》规定了用人单位如实告知的义务(正确答案) D.用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关...
关于劳动合同的订立
,
以下说法正确的是(
)
。
答:
【答案】:C
本题考查劳动法。A项错误,根据《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”汪某3月1日入职,3月10日与公司订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起即3月1日入职起建立。B项错误,根据《劳动合同法》第九条规定:“...
下列
选项不符合《
劳动合同
法》规定
的是(
)
。
答:
A项错误,《劳动合同法》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。”因此,劳动关系应当在5月20日建立。B项错误,《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
有关员工在试用期缴纳养老保险费,
下列
哪些
说法是正确的
答:
20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。A.一B.二C.三D.四21.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向(C)说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
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