公司未签合同，未交保险怎么办？

Question

2002年进入公司，未签合同，也没交保险，2004年公司被收购，继续在收购方上班，到2010年仍未签定合同，未交保险，1、公司应该为我交哪几种保险？2、我可以要求公司补交吗？3、养老保险可以补交吗？4、从哪年开始？5、如果因为要求保险被辞退或是被逼迫辞职我可以要求哪些补偿？6、如果发生纠纷该到什么地方申诉啊？
烦请详细解答，谢谢！！！

Answer 1

1.你与先后两家公司之间已构成事实上的劳动合同关系。两家公司的做法是违法的。但你要注意收集和保全相关证据；
2.公司（你只需盯住后一家公司即可）必须依法为你办理社保手续（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险等险种），法律赋予了你当然的权利。你有权依法要求公司为你办理社保；
3.办理的日期应从双方（含先前那家公司）建立事实上的劳动合同关系的年份即2002年开始；
4.养老保险按规定可以补交；
5.如果你因为要求公司为你办理社保被辞退或是被逼迫辞职，除你可以继续坚持上述要求外，还有权向公司提出1---- 5倍的经济赔偿要求哦！
6.如果不能达成一致（可能性较大），你应在证据真实齐全的前提下，先向当地劳动监察大队提交相关材料进行举报（注意要保留原件在自己手中）；
7.在此基础上如仍不能解决，你须在两个月之内向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请劳动仲裁；
8.由于仲裁决定书无强制效力，如公司不服仲裁，你即具备向当地人民法院提起民事诉讼的权利。法院会先调解，如调解不成，即进行判决；
9.与此同时，你还可到检察院民事检察处申诉，请他们督促法院办理。
10.你会胜诉的。但打官司很痛苦，程序也繁琐。故能避免走诉讼程序解决问题最好。
11.总之，劳动者要有主张自己合法权利的决心。但要有理有节，不可有过激的言论和行为，那样会坏事的哦！

Answer 2

一.深圳这边一般是四金.(不知道你在哪里上班)
二.肯定可以啊，劳动法规定工人必须要买社保。
三.养老保险按规定可以补交。
四.你现在都还没有交？
五.被辞退至少要求公司赔偿10万，因为你的工龄已经快10年了。你要保留好你以前所有的工资条（以防诉讼时用）
六.当地的劳动保障局申请劳动仲裁。

祝你好运!!!!!!!!!!!!!

Answer 3

你这种情况真是不多见的。
1、不知你在哪里上班的，一般在上海的话，除了本地基本社会保险（一般称三金或四金）外，稍微好一点的公司应该至少还有一个意外险，特别是外勤人员。
2、应该是没有问题的，它不同意的话，你可以直接去劳动保障局请他们出面来协调。
3、保险基本都可以补交的，多少也可以由自己来决定，不过每个人依情况不同都有一个最低限度。
4、从你停掉的时间开始续。
5、碰到最多的情况是工资和失业补偿比较多，也比较合理一点。
6、当地的劳动保障局或相关劳动事务处理的机构。
不过个人的信息不是太全，也希望你能多咨询一点渠道，祝你早日解决。

Answer 4

先找人把老板揍一顿，下手要狠，一次让他害怕你。然后去劳动监察投诉他。合同也没签，三金也没交，公司对你没有任何约束，你辞什么职啊，直接走人

Answer 5

所有保险理论上都要给你缴纳，可惜你没有用工合同，而且按照这个状况，公司估计也不愿意为你缴纳保费以及签订合同
第一，找到你的工资条，越多越好
第二，你的工友，让他们证明你确实为公司供职
第三，和直属领导以及工会负责人，人事部门协调用工问题
第四，协调不成申请当地劳动仲裁委员会仲裁，各地具体规定有些么差别，要到当地劳务部门打听
第五，打官司。。。这个是理论上的，我觉得打人比较好，实在以上都解决不了，你又想要的话，只好打人了
同时可以考虑去地方电视台和报社曝光，我们那晚上的新闻播报几乎每个星期都会曝光好几个，同时还会后续的报道，现在新闻，特别是地方新闻台其实挺负责的，加上媒体的力量会好很多