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面试最后,当HR问“你还有什么问题想问的?” 该问什么?
如题所述
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推荐答案 2018-08-20
就问写关于面试岗位相关的问题,让面试官感觉你对这岗位有诚意,还有薪资方面也可以问,毕竟总要生活,面试官能理解 来自职Q用户:杜女士
我觉得当说出这句话的时候应该是HR觉得你问的问题有点多,毕竟还有很多人在应聘。 来自职Q用户:吴先生
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其他回答
第1个回答 2021-04-01
面试官问:你还有什么问题要问吗?该如何回答
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相似回答
面试
中
HR
反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
这是一个常见的面试问题,
面试官通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题,以便您可以更好地了解公司和职位
。下面是一些你可以使用的回答示例:1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息,但如果可以,我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
面试最后,HR问
我
还有什么想问的
,我咋说?
答:
1询问岗位的职责和日常工作内容:在问到岗位职责时
,一定要结合面试中已经了解的信息和面试前投递时的岗位描述信息,不能直接问日常工作职责,表现的一无所知就演过了,控制,要控制。2 询问岗位的能力要求:问到岗位要求时,可以结合自身的特质和官方给出的工作要求来问 ...
面试的
时候如果面试官问
你还有什么
要
问的,该问什么问题
比较合适?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容
。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?...
如何回答
面试
官的
最后
提问:“
你还有什么
要
问的
么?”
答:
HR问
你“
你还有什么想问的?
”潜台词是:“你还想了解
什么,
才会留在这儿?”“你到底有多想在我们公司工作?”
HR面试
的时候主要确定两件事:第一,你能干这活不;第二,你愿意在我们公司干这活不。结果你想都不想笑呵呵的说“我没什么要问的”,你居然不想知道更详细的、切身利益相关的、在...
HR问
我
还有什么问题该
怎么答
答:
HR问
我
还有什么问题该
怎么答1 一、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这个
面试的
时候,你已经对这家公司的面试要求有所了解,但是很多的要求都是一些概况的了解,你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候,这就是一个很好的机会,你...
为
什么hr面试最后
都会问:
你还有什么问题
要问吗?
答:
首先,判断谈话是否达到最后阶段,避免提出过于功利性的
问题,
如薪资、加班时间等。如果
面试
官表达出愿意发offer的意向,可以提问宏观性问题,为深入讨论薪资问题留出时机。例如,可以
询问
公司架构、工作氛围感受等。其次,根据面试官的身份调整问题方向,比如针对
HR,
提问有关公司架构、发展空间和工作环境的问题...
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