工龄是怎么计算的？几个月也算工龄吗？

Question

如题所述

Answer 1

简单来讲工龄就是工作的年限，如果我们一年都在工作，那么工龄就是12个月，工龄和养老保险的累计缴费年限是相同的，除非是用人单位没有为员工正常参保，这种情况除外。并且根据劳动法的规定，就算是只工作了1个月，也照常累计1个月的工龄。

实际上工龄可以分为一般工龄和本企业工龄两种，一般工龄指的是所有累计的工作时间，简单来说就是当你有明确的工资收入时，一般工龄就开始计算。而本企业工龄指的是员工在同一家单位累计的工作时间，比如小红在A企业工作5年，后到B企业工作1年，最后又调回A企业工作3年，那么小红在A企业的本企业工龄就是8年。

一般工龄是包含本企业工龄的，正如上述的例子，小红的一般工龄是9年，本企业工龄只有8年。但是无论在计算哪一种工龄时，都指的是连续工龄，如果是自己原因导致间断工作的，那么间断前的工作时间并不能累计为本企业工龄。因为根据劳动法的规定，我们只要和单位签订了劳动合同，那么单位就应当依法为我们缴纳相应的社保，其中就包括养老保险，一旦劳动关系解除，养老保险一般也会暂停，但是根据工作年限计算办法，养老保险是只有满一个周年才能算作一年，所以一般工龄的计算也是如此。

因此无论工龄是几个月，还是几年，都会计算，因为养老金的累计年限和工龄是相同的。或许就是多出来的这个几个月工龄，就会让你和周围的人产生不一样的养老金待遇。因此我们在参加工作的过程中，不需要去担心自己的离职就业会影响工龄的累计，工龄可以通过查询养老保险的缴纳时间来确定。

Answer 2

在自己开始工作的第1个月起一直到离职当天；几个月也算是工龄。

Answer 3

一般来说工作满一年就上一年的工龄，工龄也是可以按月计算的。