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2017年产假新政策规定上海休多长时间
如题所述
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推荐答案 2017-09-15
我国《劳动法》规定:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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其他回答
第1个回答 2017-09-15
晚婚晚育应该可以休半年
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2017年产假新政策规定上海休多长时间
答:
第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
请问
上海2017
产假
是几天啊 是不是98天➕30天
生育假
?
答:
上海女职工除了可以享受《女职工劳动保护特别规定》的98的产假外,还可以再享受生育假30日,合计128天
。另外,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2017年上海
二胎
产假
有几天?
答:
根据最新《上海市人口和计划生育条例》,
上海原规定的晚育假期为30天
,即晚育女性在享受国家规定的
98天产假
的基础上,增加了晚育假期30天.考虑到上海大部分女性在初育时已经超过国家规定的晚育年龄,为了更好地保障女性的生育权利,将原《条例》规定的晚育假调整为产假,即符合法律法规的生育女性,除了享受...
上海
的
产假
是
多长时间
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、上海现在产假多少天是如何规定的?2017年年底,上海市取消...
2017年产假
天数
多少
天
新规定
2017产假
工资怎么算
答:
7、三个月~七个月流产、引产的:
产假1.7
个月二、孕妇产假工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎
休息
和病假超过六个月后生育时的待遇问题给
上海市
劳动局的复函》(1982年,现在有效)中
规定
,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的
时间
,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 因此...
上海市
闵行区
产假
能够
休多长时间
答:
法律分析:正常情况:上海产假:
98天+30天=128天
。特殊情况:难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育...
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