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过年放假没有发清工资老板有没有违法?
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推荐答案 2016-02-26
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其他回答
第1个回答 2016-02-26
有。
相似回答
公司
过年放假没有工资
合法吗
答:
法律主观:如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合 劳动法
。法律客观: 《 工资 支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
过年
期间
放假没
算
工资
算
违法
吗?
答:
你好!
春节放假没有工资是违法的
。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门申请仲裁,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
公司
过年放假
期间
没有工资
,这样的制度是否合理呢?
答:
显然不合法
,简单的办法是到所在地劳动监察大队去投诉,劳动监察大队在处理这类纠纷时会保护举报者的权益,不告诉公司是谁投诉的,对你的工作不会有影响。当然,如果不想做了,那么可以通过劳动仲裁,除了足额补发工资外,这种情况还可以要求额外赔偿。没有工资的假还算是年假吗?按劳动合同法的规定,年假...
过年
期间
放假没
算
工资
算
违法
吗?
答:
你好!国企和政府部门和还有一些私企工作人员假期里是正常发放工资的,有些私企部门是日工资,
假期是不发工资构不成违法
。
私人
老板过年放假不发工资
答:
私人
老板过年放假不发工资
,可以向劳动局申请仲裁。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于...
过年放假有没有
底薪可以告公司吗
答:
公司按照当月工作天数来算工资,
休假
的时间
没有工资
发给员工,是合理合法的。如果你签的是计件薪酬,也就是公司
放假
期间,除了那种有固定底薪的工资外,其他计件提成的
工资没有
发放,也是合情合理的。要看是拿固定
月薪
还是年薪制的
薪水
除了上面的计时工薪,即一个月必须工作满工作日X8小时外,还是就是一...
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过年老板工资不结清违法吗
过年老板不放假违法吗
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过年老板不发工资怎么去起诉
快过年了老板不发工资怎么办
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