做上司的，就是一个小群体的老大，老大要想跟下属打成一片，那首先得让下属服你、敬你，又亲你、近你，只有这样，做上司的，也才敢于放下架子和下属打成一片。所以，上司在能力上、实力上要配得上那个位置。在工作上能对下属做出有效指导。上司在重要工作中勇于承担、敢于担当。而不是一出事，把责任推给下属。也不是遇到难做的工作，推给下属去做，让下属去担责任。做到以上两条的上司，在下属心中已经比较“威”了，在此基础上，上司再做到“恩”，那么和下属打成一片就是很自然的事情了。
上司在平时的时候，可以对下属施点小恩小惠，毕竟上司赚得比下属多嘛。出差回来，带点小礼物或特色食品分一分啦，偶尔请客吃个饭啦，这都能讨下属喜欢。上司私下里多关心下属的家里情况，下属有什么私事，能帮就帮一下。比如下属家里妈妈生病，上司有人脉的话，可能一个电话，就可以帮忙介绍个好医生，提前约个号子什么的。上司在遇到下属被欺负的时候，即使与工作无关，也一定要拿出做老大的样子来，该讲义气的时候，要讲义气，该替下属出头的时候，要出头。你护着弱小的人，他们才会打心底里把你当老大，自然会与你亲近。综上所述，上司要与下属打成一片，既要有实力镇得住下属，必要时公事公办，不影响工作，要主动拉下身段，关注你的员工一般都在讨论什么？注意什么？寻找共同点，才有共同的话题，之后想打成一片就轻松得多了；同时，也要对下属有情有义，把下属当成比自己弱小的人那样去爱护、培养。
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第1个回答 2021-08-03
得民心者，得天下！做为一位管理人员除了提高自身各方面的能力外，还需要得到下属的尊敬。在任何企业和公司里，作为领导者首先要必备一定管理能力，能使整个团队在完成工作的同时能不断的强大与进步。一个人的成功不是成功，一个团队的强大不可小觑的。对于团队和下属，要有广阔的胸怀，在工作中信任下属 ，能接纳工作中的优秀的人才。制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人， 遇事能以宽容，理智的心态来解决，凡事做到以理服人。另领导者要勇于承担责任，能帮助或引导下属解决能力范围外的问题 。在工作外能和下属交朋友，给予适当关心。
第2个回答 2021-12-19
1.要有亲和力，作为领导要得民心，放下架子，这样下属才会爱戴你。
2.要有能力，作为领导要以理服人，让他们看到你的能力，这样他们才会敬佩你，爱戴你。
2.要有能力，作为领导要以理服人，让他们看到你的能力，这样他们才会敬佩你，爱戴你。
第3个回答 2021-08-03
在平常的时候应该要和下属搞好关系，而且对下属也要好一点，不要有太大的领导架子，要有亲和力，而且自己能力也要特别出众，这样下属就会非常爱戴你。
第4个回答 2021-12-16
没下属更爱待你，那你就要关心你的下属，然后你的下属看到前景，看到效益，让他们赚到更多的钱，他们就会爱戴你了
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