不想上夜班，可单位强行让上怎么办？
我已经上了很多年的夜班了。最近更是要天天上晚班。还是通宵班。我真的不想上了。想调去上白班。现在不我谈什么辞职不辞职。我只想问下。如果单位一定要我上晚班的话。我能不能写个责任书之类的让领导签字。大概意思就是如果我上晚班出现了什么身状况。单位领导要付全责。如果可能的话。应该怎么写。还有在法律上承不承认。
写是可以写，但是看你领导签字不签字，而且就算是写了出了问题，你打官司能打得赢你们单位吗？
如果你们单位够人性化，就不会这样强迫，如果单位会赔偿你万一出事，那么让公司为你购买商业保险比你这个写条子的办法好多了；
法律上承认不承认，那还要看律师怎么说呢，还有很多法律漏洞和擦边球。
所以这个事情，你不想辞职，那就只能说是买保险比较好，条子也可以写，但是有没有用谁都说不准。
如果一定要上，那就自己懂得调整好自己的情绪吧，这样你上班舒心压力懂得排解，也不会出什么事情，但是这些耗身体的工作时间都是慢性病，也查不出病因，有的等你老了才知道，从这个角度来说，你那个条子一点用都没有，人家完全可以否认，就算签字了盖章了，人家问你怎么确定是上班时间累病的或者导致的呢？没证据的。
加油吧！祝你好运！
如果你们单位够人性化，就不会这样强迫，如果单位会赔偿你万一出事，那么让公司为你购买商业保险比你这个写条子的办法好多了；
法律上承认不承认，那还要看律师怎么说呢，还有很多法律漏洞和擦边球。
所以这个事情，你不想辞职，那就只能说是买保险比较好，条子也可以写，但是有没有用谁都说不准。
如果一定要上，那就自己懂得调整好自己的情绪吧，这样你上班舒心压力懂得排解，也不会出什么事情，但是这些耗身体的工作时间都是慢性病，也查不出病因，有的等你老了才知道，从这个角度来说，你那个条子一点用都没有，人家完全可以否认，就算签字了盖章了，人家问你怎么确定是上班时间累病的或者导致的呢？没证据的。
加油吧！祝你好运！
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第1个回答 2015-04-24
你不想上夜班这个想法还是需要和领导去商量一下的，至少你得表达一下你的想法。
想判断是否是加班引起的身体不舒服，这个其实挺难判断的，看单位好不好了，有些单位可能会赖的，虽然现在的确是有员工的一些健康保险，除非医生确诊是因为长期加夜班导致的。
如果公司实在不能让你上白班，那你就提下加工资
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