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公司强制上夜班怎么办?
想清退我们,先套路清退我们 先调岗,在让我们长期夜班,单位不说清退,想让我们自己走人,我们都干了十几年了
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推荐答案 2022-04-17
你自己也不用上班也不用上夜班也可以不管是什么样和我自己不想唱那就换一个门跟你自己也不用上班也不用上夜班也可以不管是什么样和我自己不想唱那就换一个部门跟他一下你自己也不用上班也不用上夜班也可以,不管是什么样如果自己不想唱那就换一个部门跟他说一下看怎么样的情况。
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公司强制上夜班怎么办
答:
法律分析:公司强制上夜班,
当事人可以保留相关证据,向公司提出解除劳动合同
,并要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报,依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假情况的。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司
安排调到
上夜班怎么办
答:
法律分析:公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,
否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权
。法律依据:《劳动仲裁法全文实施细则》第十条 发生劳动争议,
当事人可以到下列调解组织申请调解
:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇...
强制上夜班
违法吗
答:
法律分析:强制上夜班是否违法,要看双方签订的劳动合同的具体条款
。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班,那么公司就违背了劳动者的意愿,属于违法行为。如果是工作需要,劳动者可以和用人单位协商,协商不成发生劳动争议的话可以申请仲裁。法律依据:《中...
强制上夜班
员工不愿意
怎么办
答:
可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由
。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或者
与用人单位解除劳动合同
。
延长工作时间的报酬支付
:我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
强制上夜班
员工不愿意
怎么办
答:
强制上夜班员工不愿意可以拒绝。根据查询相关信息显示,公司要求上夜班,
员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由
。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或者
与用人单位解除劳动合同
。
安排
上夜班
不服从
怎么办
可以调岗吗
答:
不可以。在工作中,遵守
公司
的规定和安排是员工的责任。如果被安排
上夜班
而不服从,会违反公司的规定,并会对工作流程和团队产生负面影响。如果对夜班有特殊的困扰或需要,建议与上级或人力资源部门进行沟通,说明情况和需求。他们会考虑请求,并尽力提供适当的解决方案,例如调岗或重新安排工作时间。而最终...
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公司要求上白班改为上夜班
公司能强制调上晚班吗
强制上夜班
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