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公务员中档案工资中绩效工资是什么意思
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第1个回答 2016-07-22
绩效工资其实就是奖金,是针对事业单位的
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绩效是什么工资
答:
【法律分析】:绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,
评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励
。绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是
根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资
,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定...
公务员
的
绩效工资是
怎么回事?
答:
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,
而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系
。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他...
档案工资
包括
绩效工资
吗?
答:
档案工资通常是指员工的基本工资,也就是员工的固定薪资
,通常是根据员工的职位、工作经验、学历等因素确定的,不受员工的绩效表现影响,是员工在公司中的基本薪酬。而绩效工资则是
根据员工的绩效表现来计算的一种奖励方式
,是员工的额外薪酬,通常是根据员工的绩效得分和基础工资进行计算的。绩效工资的目的...
什么是绩效工资
?(事业单位)
答:
一、事业单位绩效工资的
含义绩效工资
(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度...
什么是公务员绩效
奖?
答:
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、
绩效工资
:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴...
什么是绩效工资
答:
绩效工资是
指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分,绩效工资是其中一种,还有基本工资和其他工资。绩效工资的考核方式有很多。像360度绩效考核、平衡计分卡(BSC)、目标管理法(MBO)、关键绩效指标(KPI)...
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