和公司签的合同是2年,刚刚1年过去,公司让我们员工辞职然后自己承包公司场地(场地公司不收租金,提供我们自己使用,自负盈亏),总公司不在负担我们的工资及养老保险,这样他们复合规定吗?我不干可以,是不是公司得把我下一合同年的工资支付了!(公司是不想负担我们的工资了 让我们自力更生 但我们合同是两年 我辞职可以 但我下一年的工资必须给我 这样要求合理吧?还有就是怕公司 报复性的 将我们员工调离本公司驻地 去远的地方)
如果员工无过失,公司主动辞退正式员工,公司应给提前30天告知员工,并给与员工补偿。
《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果未提前告知(告知后就要求离职的),公司需额外支付一个月工资(加起来2个月工资补偿)
要求结算下一年工资的要求是很不合理的,请理性。公司不是你爹妈,不会给你赡养费。
追问那我还剩一年的合同期,就是说剩下的1年的工资,公司不支付了,但如果我在公司工作4年了,就支付我4个月的工资呗?在没有其余补偿内容了 吗?
追答问题1:剩下1年合同,你没付出劳动成果,公司不需要支付工资。
问题2:其余补偿内容看个人与公司协商,正常是没有
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多