个别原因一个月没上班还有保底工资吗？

如题所述

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第1个回答 2020-03-16

如果是正规公司就有保底，但前提要经过公司的同意或者是产假病假等

第2个回答 2020-03-16

关键看厂里的制度和你不上班原因以及是否办理相关手续。

第3个回答 2020-03-16

私企就应该不会发工资，国企就不同了。本回答被网友采纳

第4个回答 2020-03-16

没有了！…………！

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个别原因一个月没上班还有保底工资吗?答：如果是正规公司就有保底，但前提要经过公司的同意或者是产假病假等

请假还有保底工资吗答：没有。保底工资请假,工资单上保底需要变动。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班工资，如果休息公司让你休息的，你的工资正常，如果是你自己休息的对公司造成损失，这钱需要你自己出。如果你请假一天每天的平均基本工资是多少会相应扣除。请假的要扣除，正常放假就不该扣除。保底工资，是维持员...

厂里没事做放假一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本工资发放...答：如果非个人原因公司放假，第一个工资支付周期内公司应该按正常标准发放工资，如果放假超过了一个月，公司需要按月支付工人生活费，生活费标准不能低于你们当地的最低生活保障。不过实际情况公司可能能少发就少发，能不发就不发，建议与公司先协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

不上班有保底工资吗答：法律分析：不上班是否有保底工资与公司的性质有关，如是国企还是私企，还与不上班的原因有关，如是劳动者自身的原因还是由于疫情等不可抗力。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...

刚进厂第一个月没有做到一个月也有保底工资拿吗?我第一个月才做了15天...答：有保底，你的情况按天算，比如保底工资2200元，一个月的工作日是22天，你上了15天，你的保底工资就是1500元

生病一个月没上班,单位应发公司保底工资,还是发城市最低基本工资?答：没有工资。城市最低工资是指上班情况下的最低标准。生病请假了没有上班，自然没有工资。单位保底工资是指单位的原因放长假，比如疫情，或者订单不足等等情况。

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