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刚进厂第一个月没有做到一个月也有保底工资拿吗?我第一个月才做了15天,
如题所述
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推荐答案 2013-10-08
没有的,必需要做满,否则按日平均工资拿
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其他回答
第1个回答 2013-10-08
有保底,你的情况按天算,比如保底工资2200元,一个月的工作日是22天,你上了15天,你的保底工资就是1500元
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-10-08
按天计算。
第3个回答 2013-10-08
哪有那么好的事!
相似回答
...满
一个月保底工资
怎么算的
?我第一个月才做了15天
请问保底工资会变吗...
答:
给你说的这个问题,一般来说,如果是
第一个月没有做到
30天那么,
保底工资
3000元的话,那么你干
了15天,
也就是说每天50元,15天750元
...满
一个月保底工资
怎么算的
?我第一个月才做了15天
请问保底工资会变吗...
答:
是的
,在疫情期间需要发工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。上面我没有看懂您说的,耍了四天假,这四天属于什么情况。【回答】丧假修完了耍的事假【提问】事假是不给工资的,【回答】这个是员工的问题。【回答】可以按照实际出勤天数加上丧假天数来计算...
...满
一个月保底工资
怎么算的
?我第一个月才做了15天
请问保底工资会变吗...
答:
所谓保底工资是指一个月满勤的基本工资,它是平摊在工作日中的,你做满
一个月,
其他不算,一定有的就是
保底工资,
它就跟出勤日有关,如果
没有做
满,是有影响的。不知道你其他项的费用怎么样,比如绩效奖金,加班补贴什么的。
没做
满
一个月有保底工资吗
答:
法律分析:上班时间不满
一个月
的
,工资
一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日...
什么是
保底,
如果2400保底,那
一个月没有做到保底工资
。会不会给你保底...
答:
你好
,保底
就是最少的,就算
没做到也
给你这么多,所以就算
没做到,
也会给你2400元,受法律保护的,亲
...
工资
。一般压那个月的
,第一个吗
比如
第一个月保底
。而这个保底什么时...
答:
第三个月发
第一个月,
第四个月发第二个月,这么推下去
,保底
是这个
月没有
活干也有最低
工资
收入
大家正在搜
电子厂工资一般多少钱一个月
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