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找工作找有提成的好还是固定的好?
如题所述
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推荐答案 2016-02-28
我觉得找工作还是要有提成的好,除非是高薪工作月工资至少6000以上的,否则还是拿提成的好,做的好拿得多,拿死工资就太低了,没什么钱途。这个是我个人的看法。祝你尽快找到合适的工作。
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其他回答
第1个回答 2016-02-28
工作效率低的人还是固定工资,效率高的人可以尝试提成!
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-02-28
提成有动力,固定就像铁饭碗永远就那点工资
第3个回答 2016-02-28
看自己的能力,能者做提成。
相似回答
很多业务员都没有底薪,只有
提成
,这样真
的好
吗?
答:
它比那些用“明高时低 ”的薪酬骗人入职的公司更加可恶,至少对方还能发底薪。自己用高额
提成
诱惑人们免费打工,可如果业绩真有这么好做的话,它们也不至于招不到人,所以归根结底这只是公司为了寻找免费劳动力
找的
借口而已。这种
工作
大家见到一定要向劳动局举报,不能让它破坏市场平衡,也不...
找工作是
保底
好还是
底薪好
答:
底薪提成比保底要好
。保底是死工资,底薪提成多劳多得,人有奋斗目标,有动力,保底死工资,没动力,这两种方式要根据不同工种情况而定,不能统一而定,保底有保底的好处,底薪提成有底薪提成的好处。保底和底薪两者的区别如下:性质不同:保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。底薪:底薪指每月除...
找工作
,看重基本工资
还是
看重
提成?
答:
而不是靠自己的“保证金”来赚钱,要是公司借此说不信任自己,那就不要去工作,否则被骗的肯定是自己。骑牛看熊认为
找工作
切莫急于求成,更不要被高大上的写字楼给诱骗了,关键还是要看每个月到手的工资有多少,这才是工作赚钱的关键。
我想问一下,
找工作是
找综合薪资高的
还是
选择底薪高
的好
一点?
答:
得看企业情况
,国企一类的,那底薪肯定不高的,但最后收入不会少的,可以去!外企、私企,当然是底薪高一点的好。底薪高了,你后面加班、福利什么的,都不会少的!比综合薪资高要靠谱多了。
今天去苏州人才市场
找工作
,一个叫叁生密境的养生馆招聘前台,工资四到...
答:
我觉得挺正常的啊,现在前台
有提成
很正常啊,很多地方会根据客量来给前台提成啊,而且苏州中心对过,应该还可以吧,毕竟房租那么贵
最近在
找工作
。看到不少招聘电话销售的,上面说工资都挺高的,可以拿
提成
...
答:
好不好做那就难说了,有的人觉得很好做,但是有的人就觉得非常难做,电销也就是这几年开始兴起的,空间还是很大的,他对一个人的毅力、耐心、受打击力及上进心等都要求比较高,自己可以衡量衡量,也可以体验体验,生活只有你去体验了就知道。我本人就是做电话销售的。
大家正在搜
应该找有提成还是没提成的工作
拿提成的工作和固定工资
固定工资和提成哪个好
拿固定工资提成看能力再决定
在浦东找个自己接单提成的工作
提成算固定收入吗
底薪加提成是最失败的制度
我的客户找我分提成怎么办
招聘司机工资6千加提成找3名
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