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用工单位到闭,劳务工的赔偿
如题所述
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推荐答案 2010-12-10
你好,可以要求经济补偿金。若有违法,你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2010-12-10
单位倒闭后,会成立清算组,如果有钱,会支付工资及补偿;如果没有钱,什么都不用支付。
第2个回答 2010-12-10
可以要求支付经济补偿,协商不成的,直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其支付。
第3个回答 2010-12-10
用工单位是什么性质?清算时,如果有钱,会支付工资及补偿给你们;如果没有钱或不够支付,那只认命苦了
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工厂
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赔偿
答:
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怎么
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问题
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。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单位。用人单位因为倒闭而解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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公司
倒闭
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派遣怎么
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法律分析:如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金
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公司
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吗
答:
法律主观:公司倒闭劳务外包工有赔偿吗 外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的 劳动关系 不在用工单位,
用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿
。 其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式, 劳务派遣 仅仅是 劳动合同法 明确的一种用工形式...
公司
倒闭
了外包工有
赔偿
吗
答:
可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、
用工单位
违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的
,劳务
派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
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