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上下班30分钟内算工伤吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
算。根据查询华律网显示，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为上下班途中，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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上下班
多少时间
内算工伤
答：
上下班的时间与是否认定为工伤没有直接联系
。认定工伤的情形包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
下班
后
三十分钟算工伤吗
?
视频时间 00:52
员工
上下班
多长时间
算工伤
答：
法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内
，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。...
下班
期间受伤
算工伤吗
答：
员工在上班途中受伤不一定属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时才能认定为工伤。具体地来看，员工在上班途中受伤要被...
上下班算工伤吗
答：
除此以外的
上下班
途中遭遇交通事故而造成的伤害，不认定为
工伤
。具体如下：1、“上下班途中”包括：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（3）从事
属于
日常工作生活所...
上下班
几个小时
内算工伤
答：
跟下班时间长短没有关系。根据查询华律网显示，下班后多长时间
算工伤
，并没有严格的时间规定，在合理的
上下班
时间范围内受伤的算工伤，需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。
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