没做过也不是太了解薪酬的人,做薪酬绩效专员,难度有多少?

Question

公司做薪酬核算和绩效的同事离职了,暂时也没招到适合的人,我想去试试,但之前也没做过,各项相关制度也不太了解,我想知道如果我去做,难度系数有多大?
公司有230多个人,制度虽说不是完善,但也都应该有,只是我没接触过,没什么信心.不知道做起来会不会不容易上手

Answer 1

如果你们公司制度很完善，有相关绩效考核的标准，那么就一点都不困难。高中生都能做得下来。
如果完全空白，那就麻烦了。难度系数非常的大，首先要把各项系数计算方法设定出来，然后还必须通过上级审核。做程序之前，先得安心学一段时间，至少也得近一个月吧。之后就可以慢慢编程序了，只要程序制定好了，按照标准执行，就没有什么难度了。
总的来说，从完全空白，到入门，至少要一到两个月吧，只要肯学，也不是很难！