在职场中保证有效沟通，一定要注意以下几点：
第一，不要过多使用专业术语。那该怎么避免呢？我感觉通常要注意以下三点：首先在开口说话之前要充分考虑对方的文化程度，从事的行业以及对方的关注点。其次要尽量使用通俗易懂的话去说，没有人喜欢生涩难懂的描述，用通俗易懂简单明了的词语来替代专业词汇，尽量让对方完全明白你所说的内容。最后在沟通的过程中根据对象来选择合适的语言。
第二，不要不懂装懂。我们刚参加工作，在对公司的业务环境和工作流程还都不太熟悉的情况下，工作中遇到困难和出现问题都很正常，毕竟人的精力是有限的，也不是所有的东西都必须得懂。如果自己有不懂的地方，完全可以直接向领导。前辈同事提出来，不要怕丢人。在工作中不懂装懂的人有一种表现欲希望领导和同事面前崭露头角，希望刚入职年纪轻轻就能够胜任各种重要的工作，这样就能够尽快得到领导和同事的认可，升职加薪。但是在工作的交流过程中，不懂装懂只能成为我们成功路上的绊脚石，不懂装懂只能欺骗一时，长此以往，不懂的东西就会越积越多，慢慢的马脚就会露出来了。
第三条经验，这是我在一本书中学到的经验，那就是在与同事和领导的沟通交流中，我们需要把准备沟通交流的内容有总分结构，不要全盘托出，这样说话不带条理，思路和主题模糊不清，越说越长，同事和领导去接不住说话的。我们在平时的工作和沟通中多加练习自己的归纳能力，这也是一个循序渐进的过程。
第四个沟通的经验，不要用双重否定表示肯定。在我工作中，我经常会用到双重否定的句式，类似于我不得不说这是一个好方案，或者不无道理。虽然我想要表达的意思是这是一个好方案，或者某某某说的有道理是正面的，但这会在沟通中带来困扰，让人误解。特别是在一些涉外场合，并且通过翻译交流的时候更能引起歧义。
例如在西班牙语葡萄牙语法语和波斯语中，双重否定，用来加强句句中的否定。但是在标准的英语、德语、拉丁语中，双重否定，相互抵消，这次表达的是肯定的一次。所以最好直接表达本意，不要使用双重否定句，不要说这里不是不欢迎，她来直接说欢迎他来。这就是我要和小伙伴们分享的第四个经验，在沟通和交流中避免使用双重否定的句式。