试用期延长属于违法行为吗？如果经过员工确认试用期延长是否合法？还是无效延长

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第1个回答 2020-01-23

《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
从以上描述看，你公司的这种做法明显不合法，可以申请仲裁。

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