电子工资条可以作为证据。
并且,发电子工资条实际上更为合规。
电子工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。
而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易保存。
【此处补充一个法律知识:员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。】
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3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件
4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
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