对于公司里那些干活的干不过写PPT的这种现象存在的特殊性，虽说看上去有些不合理，但是也有一些起的必然性，主要有以下几方面：
首先写PPT的人可能更善于总结工作，尤其是对于一些方案的陈述上，他们可能写的条理更加清晰。一般善于写PPT的人，除了他们会善于排版写作之外，更多的是他们能够把一件事情的正题给写出来，尤其是一些结论，方法还有过程中需要的一些支持以及可能会面临的一些问题，这些都是他们比干活的人，更能得到领导青睐的原因之一；
第二，写PPT汇报的人更容易领悟领导的精神，同时他们写的方案可能经过与领导多次的思维碰撞或者修改之后，更接近领导的认可。我们知道一份好的，PPT其实从编撰开始，到后面给领导审核，可能领导也会圈住一些意见，然后回来再修改，在这个过程中也是需要与领导加强沟通的，可能善于写PPT的人更加懂得与领导如何去沟通，也更加快的会领悟到领导真正的目的和精神；所以如果同样做事情的话，可能干PPT的人更加会准确的掌握到领导真正的意图，他们的努力方向上就不会有错误，也更加会得到领导的青睐。
所以说在公司里干活的干不过写PPT的，这个确实有一定的道理，但其实更多的我们要透过现象去看本质，其实写PPT也不是那么容易写的，也是需要有各种数据的提炼或者也有一些文字的编辑功力，最主要的是能够准确掌握领导的意图，符合领导的要求，这样的PPT领导才会喜欢，否则的话乱写的PPT领导也不会满意啊
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