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应聘人力资源专员岗位,非本专业没有相关经验是不是没机会了
如题,昨天hr打电话过来,但是我当时有事没来得及接,之前只做过综合助理,是不是面试成功几率不大,那我还需要回个电话去面试吗?
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推荐答案 2017-07-20
这要看他们要找什么人了,他们需要经验丰富的还是只需要一个助理做一些事务性的工作,做事务性工作的你完全可以胜任,你还可以在后期考取相关证书,如果他们要找做项目的人或者薪酬绩效培训什么的你就不行了。重点在于他们要什么人,如果你想从事HR就打电话去问问吧
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其他回答
第1个回答 2017-07-20
可以去学人力资源管理培训考取资格证
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...
专业
的
,没有人力
或行政方面
的工作经验,
去
应聘
行政或
人力资源专员,
成 ...
答:
1、你适合做HR的性格和素质,比如,善于沟通,语言表达能力强之类的;2、即使你不是HR
专业,
也应该对HR的基本知识有一定的了解,至少看过一本
人力资源
概论吧。3、你自己对人资管理的看法,当然要觉得这个职业不错才行。4、你的决心。你的
相关经验
。告诉HR,你已经打定主意往这方面发展了,显得你对...
...
没有人力资源的工作经验,
去
应聘人力资源专员,
成功可能性大吗?_百度...
答:
在此可以肯定的告诉你:现在去应聘人力资源专员,
成功的可能性不大
。因为当今企业在招聘这块上是越来越理性,企业除了看重专业,更看重经验,而这正是你的弱项,因此,你不要拿自己的弱项与别人的强项去争,这样对你不利,在此,我提点建议供你参考:1、理性看待问题,发挥自己强项。如果你喜欢做人力...
没经验
专科往届生想
应聘人力资源
答:
人力资源的门槛并不是特别高。所以你完全可以去
应聘人力资源
。但因为你没有人力资源的专业知识,所以还有需要在专业知识方面努力充电,边工作,边学习。王占坡老师的《人力资源营销学》中,提出要从营销的角度看待人力资源,明确指出了HR的三境界
,专业
度、业务度和融合度。第一层次看山是山,看水是水。...
人力资源
工作好做吗?我
不是本专业
毕业,也
没有
工作
经验
但是想从事这个...
答:
几乎不存在
。工作后,一般都要再经两年的岗位再学习,从学校理想状态,进入到社会现实中。除了技能上的进步外,更重要的是心理应挫能力提升和思考方法的改变。万事开头难,也很辛苦。如果你想进入这一行,应宜早不宜迟,可先从进入人力公司开始或进入某公司人力资源部,从基层的跑腿工作开始干起。
我想从事
人力资源的工作,
可是我
没有
工作
经验
,怎么办呢?
答:
没有人事经验,
可以从最基础的岗位做起,比如
人事专员
。慢慢的熟悉过程,并进入角色。人力资源有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作,人员不多,如果多学习,上手还是很快。如果是自己负责某一个专项,这里就需要自己多多钻研...
...
没有人力资源的工作经验,
去
应聘人力资源专员,
成功可能性大吗?_百度...
答:
比较正规的公司都比较重视毕业生的
专业,
我不知道你本来是学什么的,看来应该是计算机
相关,
所以你想改行确有难度,我的建议是这样 一、最好在招聘前了解一下
人力资源
软件方面的知识,在应聘中了解招聘单位的人力资源软件使用情况,一般都存在一些问题,你可以通过强调你在这方面的特长进入人力资源部,在...
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