企业六定是指什么

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：六定”指的是：定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期。将重新制定岗位标准，合理控制人员编制和职数，推行“招聘制”“契约化”“任期制”“组阁制”等现代化企业管理模式，在人员选聘机制、考核激励机制、薪酬分配机制等方面与市场全面接轨。同时，建立全省统一的市场化公开招聘机制和人才流动机制。

法律依据：根据《关于推进省属企业六定改革的指导意见》规定：在改革原则目标上，坚持问题导向、目标导向结果导向，按照易于操作、弹性调整、正向激励、分类分层、政企分开的原则，进行重塑性改革。到2020年底，省属企业形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制。集团总部机构数量减少约35%，内设机构数量减少约50%;企业内设助理级管理人员数量减少约50%;中层管理人员职数减少约50%，总部人员数量减少约65%。企业管理人员数量减少约40%