因工作十几年噪音太大记得听力下降，像这种情况下厂里要辞退，会给予一定的补助吗？

Question

如题所述

Answer 1

因为工作的因素导致个人听力下降时可以及时去当地职业病鉴定部门进行相关职业疾病认定。拿到相关病例证明后，企业应根据个人伤残等级和国家规定的伤残处理意见对个人进行相关的健康补偿。如果这种情况下不能继续工作的，公司不能辞退。只能解除劳动合同，也必须按照劳动法予以补偿。

Answer 2

这个不清楚厂里面，你自己最好去职业病认定或许其他伤残等级认定，有什么可以认定的就做，以后好赔钱。

Answer 3

无论是什么原因被辞退，工厂都是要作出赔偿的，如果你有证据证明是因为工作环境而导致自己听力下降，还可以要求额外的赔偿。

Answer 4

可以做伤残鉴定，根据对应的结果向公司要求补偿

Answer 5

可以，但是需要机构鉴定。