工伤被辞退如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

工伤被辞退的赔偿方式如下：
1、经济补偿：按照劳动者在本单位工作的年限进行计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。如果工伤职工被违法辞退，可以要求单位按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。职工在单位每工作满一年的，单位需向其赔偿两个月的工资。半年以上不满一年的，要赔偿两个月工资；不满半年的，则要赔偿一个月工资。
2、一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；或者工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
3、一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。