软件外包公司为什么给那么低的工资？

在其他网站看到这个答案：大多从事软件行业的人都知道，软件外包靠人力赚钱的公司很多，他们在招聘的时候一直在压低开发人员的薪水，为什么呢？因为你的薪水压的越低那么招聘你的主管奖金就越高。以西安为例初级程序员才给3K左右，其实他们从HW拿到的最少7K,提醒找工作的人不要被忽悠。请问对吗？

举报该问题

推荐答案 2010-12-15

现在绝大多数的公司都是外包的。。。外包就是卖人头啊卖一个人比如你说的7K，公司在你身上总共就能得到7K，你开价要的工资越高公司的利润就越少，所以才会压低你的工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/n92D2vxn9.html

第1个回答 2015-08-15

软件外包公司一般工资不会低吧！是不是你要求太高了呀！不过有些软件外包工资主要靠提成多。

第2个回答 2010-12-15

基本上是这样的现状。除非你有本事，不用外包公司就能找到工作。

第3个回答 2010-12-22

也不完全是，我们公司的欧美客户的单，工资就很高，最高的达 3w。

第4个回答 2010-12-18

那就要看你的工作效益了好的话应该能拿到你想要的

相似回答

军工软件外包公司为什么不好答：个人能力无法提升、工资低。外包公司就是企业做自己最能干的事情，把其它的工作外包给能做好这些事情的专百业组织。外包公司的员工个人能力基本在工作上无法提升。外包基本在做重复的工作，技能上只能自己额外时间去提升。并且薪资涨幅跟不上通货膨胀。所以军工软件外包公司不好，所有的外包公司都这个通病。

IT行业的外包公司,一般的待遇如何?答：首先要搞清楚一些基本事实，不要反驳，就是外包公司普遍加班严重，工资低工资低(毕竟人多)，看提成，为了完成任务低增长，低精准低增长等等。核心本质原因是大部分外包公司能为A公司做业务，B公司能做，C公司能做，所以要看谁的对接资源更好，谁的甲方更多，项目更好，总之他们没有。而且，大量的外包公...

软件外包公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢?给华为做项目的...答：1，没归属感，人力外包就是哪有项目，公司就会把你派到哪，经常换地方，而且别的公司总会把你当外人看。2，累，总在不停的做项目，做完一个马上把你派到其他地方接着下一个。3，工资低，一般来说，人力外包的公司工资会比做产品的公司工资要低，因为老板一般很黑，特别是项目奖金少。4，没有职业...

影响软件人才外包的成本因素有哪些?答：软件人才成本基本是由软件人才所在地区、技术水平、学历这几方面决定的，具体如下：1地区因素一般说来，北上广的地区的软件开发人才工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。软件人才外包 2技术水平一般软件...

软件外包,实习生工资答：对日软件主要是日语得好，比技术重要，因为技术提高很快，日语学习则是很漫长的过程。所以你日语二级是很好的条件。实习工资少这很正常，谁都一样。主要看转正之后能拿多少。你日语二级，英语6级在天津至少拿2500以上，这都是很低的。不过毕竟你刚刚毕业，估计两年之后至少4000，如果在上海，至少5500 再...

...四川大学学软件工程的进成都华为外包分公司工资一万扒值得_百度知 ...答：值得。因为外包工不属于华为本身自己的员工，而华为不给外包工的工资，其实和其他的公司付给临时工的工资差不太多。而一万八千元的月薪，在公司算是比较高的。所以你儿子四川大学学软件工程的进成都华为外包分公司工资一万八是值得的。外包工，英文名称outsourcedworker，是指工人在该公司工作，但人事关系在...

大家正在搜

软件外包公司为什么不好为什么大公司工资低大公司工资为什么都比较低公司给的基本工资太低怎么办软件外包公司怎么经营软件外包公司怎么接业务为什么不能去外包公司软件外包公司怎么赚钱工资给得很低的公司要去吗

软通动力和一般软件公司比起来有什么区别？听说外包工资比软件...

软件行业为什么外包工资高？

软件外包公司为什么不好？优缺点都是什么详细介绍下

软件外包公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢？给华为...

软件外包的工资有保障吗，还有这工作怎么样！

为什么软件公司（不是软件外包公司）不喜欢招聘做过外包的程序员...

做软件外包是不是没有什么前途？好像只有死工资。

为什么说程序员做外包没前途？