深信服陷“监控员工系统”风波,你如何看待这一风波?

Question

如题所述

Answer 1

1. 深信服公司因涉及“监控员工系统”而引发争议，引发公众对于人工智能和大数据应用边界的深思。
2. 网络上有关一款员工行为检测系统的描述引起了广泛关注，该系统能够分析员工的离职倾向等详细信息。
3. 这类系统并非新兴事物，早在三、四年前就已经有相关应用案例，如智慧校园中的学生行为分析等。
4. 当时已有观点提出，如果不加适当管控，人工智能和大数据可能被滥用为资本主义的压迫工具，侵犯员工隐私。
5. 深信服公司开发的监控系统并非孤立事件，其背后反映了市场需求，且早在2018年就已有相关专利申请。
6. 互联网行业内部分企业早已存在类似监控功能，这反映了某种扭曲的企业文化，不仅是单一公司的问题。
7. 从企业角度出发，这类技术服务可能看似必要，可以预知员工稳定性并采取措施，但也可能被用于处罚员工。
8. 深信服的产品似乎已经忽视了道德和伦理底线，只关注企业需求而忽视员工的基本权利。
9. 购买此类服务的企业同样可能道德沦丧，未尝试改善员工关系，而是采用监控手段，恶化劳资关系。
10. 深信服作为上市公司，应当承担相应责任，其行为应受到相应处罚。