公司不交五险一金可以去劳动部门申请劳动仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！

Answer 2

当然可以，公司不交五险是违反劳动法的，一旦被查到，公司是要被处罚的，你需要做的是收集证据，然后去当地劳动局举报或者直接申请劳动仲裁，要求企业为你补缴五险

Answer 3

可以。
社会保险的缴纳具有强制性，企业必须为在职员工统一购买。如果企业违规，员工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

Answer 4

可以的，按照劳动法规定，公司是必须给员工缴纳五险一金的。

Answer 5

肯定是可以的。因为根据劳动法规定。公司企业是必须要给劳动者购买五险的。你可以在离职之后准备好相关的一些证据材料，例如书面的劳动合同，每个月的银行转账凭证工资支付记录等等。然后去当地的劳动局申请劳动仲裁。