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在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗？
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第1个回答 2017-08-12
只要自己继续缴纳养老保险金，工龄就会计算。
第2个回答 2015-09-28
在退休计算养老金时，算做交费年限的。
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相似回答
买断
的
工龄退休
时还
算工龄吗
答：
从单位买断工龄出来，
一直交养老保险是继续算工龄的
。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
买断
的工龄,
退休
时还
算工龄吗?
答：
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费，且无断缴，退休时，以前的工龄，是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受，买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的，在这种情况之下符合我们国家养老政策的，仍然是可以享受到退休的待遇，这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
企业买断工龄退休
时工龄怎么
计算
答：
买断工龄
前的工龄仍算数，会作为
计算退休
待遇的依据之一。
企业买断工龄算工龄吗
答：
一、企业买断工龄算工龄吗
一般来说是计算工龄的
，但是具体的政策没有法律依据，买断工龄现在不是合法的解释了，所以有争议不一定能说的清楚。 如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，...
买断工龄
与解除劳动合同支付经济补偿金这二者有什么区别?对工龄有什么...
答：
买断工龄后
双方之间的劳动关系保留，只是员工不用到
企业
工作，可以另谋职业，到
退休
时办理退休手续，工龄是连续
计算
的。法律分析买断工龄后对办理退休可能会有所影响，要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每...
国营
企业买断工龄退休
后
工龄算吗
答：
也可以肯定的说，当时的
买断
下岗职工为了国家经济的发展，已经做出了相当大的牺牲，30年左右的
工龄
一万多块钱买断，四五十岁下岗回家灵活就业，因此这段工龄（90年代中期以前称视为缴费，因为那时全国还没有社保统筹；而90年代中期
以后
，才由
企业
与个人共同缴费，买断时己经由企业一次性补齐所有欠费了。）在...
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