我提前一个月签字辞职，但是在最后这一个月请了半个月病假，但是病假没有办手续(有病例证明)，公司以此...

Question

我提前一个月签字辞职，但是在最后这一个月请了半个月病假，但是病假没有办手续(有病例证明)，公司以此为由让我赔偿半个月违约金如果不交就不给办离职手续，我还是在本地工作不需要社保转移，这个手续对我有多重要?

Answer 1

如果你不想去因此劳动仲裁的话，这个手续不重要。但是听你的描述，对方怕是要扣你工资，还有社保，必须他们减员，你新公司才能增员的。要是他在这事上拖着你，或者随便找个理由给你失业转街道去，你下次增员可能很麻烦。
违约金这事，得看你们当时怎么规定的，如果当时没有明文规定，那你可以不认这个事。

Answer 2

这种事情全看个人能力公司这么做你可以利用舆论压力